Det krävs till exempel att man bestämmer antalet personer för att skicka denna information till skattemyndigheten på företagsregistreringsplatsen. Denna indikator är obligatorisk för att fylla i skatt och statistisk rapportering, metoden för att skicka in deklarationer beror på den.
Instruktioner
Steg 1
Vid beräkning av antalet anställda som arbetar på företaget, följ instruktionerna som godkänts av Rosstat den 12.11.2008 "Instruktioner för att fylla i statistiska rapporteringsformulär", stycken 81-84 i detta dokument. Dina beräkningar bör baseras på tidrapporter som fylls i av din organisations företagsledare eller HR. Källan till nödvändig information är beställningarna för antagning och uppsägning, överföring av anställda, kopior av dessa kan erhållas från personalavdelningen.
Steg 2
Bestäm lönen, med hänsyn till det faktum att antalet anställda som arbetar med den externa positionskombinationen och de med vilka civilrättsliga avtal ingåtts för utförande av vissa typer av arbete redovisas separat. Inte alla anställda i ditt företag är bokförda. En fullständig lista över de som ingår i lönen, men som inte beaktas vid fastställandet av genomsnittsantalet, ges i punkt 83 i "Instruktionerna".
Steg 3
I indikatorn för antalet företagsledare ingår endast om de får lön på det. Ta hänsyn till de anställda som för närvarande är på affärsresor, regelbundna semestrar eller är frånvarande på grund av tillfälligt funktionshinder.
Steg 4
När du beräknar numret för ett visst datum, tänk på att om det faller på en helg eller semester, tas den sista arbetsdagen före helgen med i beräkningen.
Steg 5
Som hela enheter, ta hänsyn till de anställda som får ytterligare betalningar på ditt företag. arbetar för en och en halv eller två priser, liksom de som arbetar deltid eller en arbetsvecka.
