Att få tillfredsställelse från ditt arbete, att kalla det kallelsen för hela ditt liv är en dröm inte bara för någon student utan också för en redan fullbordad specialist. Alla är utrustade med vissa talanger och förmågor, som kan upptäckas och förverkligas under hela sitt liv.
Instruktioner
Steg 1
I detta skede finns det flera enkla sätt att lösa ditt professionella självbestämmande. Rätt val av framtida aktiviteter hjälper dig att inte bara hitta din väg i livet och effektivt förverkliga dig själv utan också få förtroende för dig själv. Prioritera därför först och främst själv. Vad ska vara huvudfaktorn och vad som kan vara sekundärt när du väljer ett jobb: tillfredsställelse från själva arbetsprocessen, ett bra team, lönenivån, tillgängligheten av ledig tid etc.
Steg 2
Analysera dina talanger, förmågor, lutningar, hobbyer. Vilken process ger dig mest glädje och tillfredsställelse. Tänk på vad som irriterar och tröttnar på dig. Lista alla dina färdigheter. Det kan inte bara vara professionella förmågor utan också olika färdigheter att analysera, fatta snabba beslut, organisera, diplomatiska förmågor, kommunikationsförmåga.
Steg 3
Formulera mål för dig själv: vad du vill uppnå genom ditt arbete. Och bestäm sedan sätten att uppnå detta mål. Om du vill betala tillbaka ett lån i en bank inom en snar framtid bör du inte leta efter ett jobb där du först uppnår ekonomiska resultat efter en lång tidsperiod.
Steg 4
Kontrollera med familj och vänner. Be dem om deras syn på dina styrkor och svagheter. Vad, ur deras synvinkel, är ditt kall. En sidovy är ibland det kortaste sättet att förstå och acceptera sanningen om dig själv. Pröva dig själv på olika områden som är nära och intressanta för dig. Egen praktisk erfarenhet är kanske ett av de mest kraftfulla argumenten för att välja ett favorityrke.
Steg 5
När du väljer ett yrke är det nödvändigt att inte bara ta hänsyn till dina specifika färdigheter och kunskaper utan också din karaktär. Efter temperament är människor uppdelade i fyra huvudkategorier: melankolisk, flegmatisk, sanguin och kolerisk. Melankoliska människor är känsliga människor, utsatta för djupa känslor och känslor. De är lätt skadade, kreativa individer. Yrkena från den kreativa verkstaden är lämpliga för dem: musiker, konstnär, författare, designer eller forskare. Flegmatiska människor är långsamma, oförstörbara, utåt snåla med manifestationer av känslor och känslor. Men i sitt arbete visar de avundsvärd flit, uthållighet och uthållighet. De är benägna att analysera, där det krävs förmåga att fatta välgrundade beslut. Deras yrke kan relateras till logistik, ekonomi, redovisning. Flegmatiska människor är bra mellanledare. Sanguine människor är mobila, sällskapliga, lättsamma, alltid redo att hjälpa. Sanguine människor är optimister i livet. Därför går de lätt igenom motgångar och problem. Deras dominerande verksamhetsområde är att arbeta med människor. De är bra chefer, HR-chefer, kontoansvariga, lärare och medicinsk personal. Koleriska människor har en snabb reaktion, kraftfull, passionerad, känslomässig. På jobbet är de beroende personligheter, de kan ständigt rusa av idéer. Koleriska människor är väl lämpade för marknadsföring, ledning, reklam. De är också bra administratörer och chefer. För att bestämma ditt eget temperament, ta psykologiska tester eller samråda med erfarna proffs.
