När du har beslutat att leta efter ett nytt jobb måste du tänka på att skriva ett CV. I frågeformuläret är det värt att ange inte bara tidigare arbetserfarenhet utan också personliga egenskaper. För att en potentiell arbetsgivare ska ha en önskan att bjuda in dig till en intervju måste du presentera dig så lönsamt som möjligt.
Markera viktigt
Det är mycket viktigt att påpeka dina styrkor samtidigt som du fokuserar på det mål du strävar efter när du letar efter ett jobb. Tänk på vilka egenskaper en framgångsrik kandidat ska ha för den plats du har valt. Om ditt framtida arbete är relaterat till databehandling, noggrann verifiering av information kommer arbetsgivaren säkert att vara glad att se sådana punkter som uppmärksamhet, noggrannhet och uthållighet bland dina meriter. I det här fallet behöver du inte fokusera på dina kommunikationsförmågor.
Förmågan att framgångsrikt etablera kontakt med andra människor kommer sannolikt att vara användbar för en försäljningschef, evenemangsarrangör, utbildare, i allmänhet, alla vars framtida arbete innebär kommunikation med andra. I det här fallet är det värt att påpeka glädje, öppenhet och förmågan att hålla en konversation.
Hitta styrkor
Vissa arbetssökande vill glädja arbetsgivaren så mycket att de försöker ange så många av sina fördelar som möjligt i sitt CV. Detta är inte precis rätt taktik. För det första, på en stor lista kan dina viktigaste, värdefulla, verkliga karaktärsegenskaper gå vilse. För det andra, i strävan efter antalet fördelar som anges i sammanfattningen, kan du ljuga lite, och förr eller senare kommer detta att avslöja sig.
Det händer att intervjuaren redan vid intervjun börjar analysera varje kvalitet du angav och frågar efter ett exempel på hur denna eller den dygden uttrycks, hur du ska tillämpa den i ditt arbete och i kommunikation med teamet. För det tredje kan du påpeka ömsesidigt exklusiva egenskaper som inte kombineras med varandra. Återigen kan en potentiell arbetsgivare ifrågasätta din ärlighet.
Därför är det bättre att skriva sanningen. Tänk på de svårigheter du stött på i ditt tidigare jobb, hur du hanterade dem. Bestäm vilka egenskaper som hjälpte dig med detta. Till exempel kräver hantering av ovanliga situationer självkontroll och förmågan att tänka kreativt. Glöm inte att knäppa till önskad position. Viljan att hitta ett nytt tillvägagångssätt i allt är inte lämplig för de yrken där strikt efterlevnad av befintliga regler krävs.
Kom ihåg alla komplimanger du har hört från ledningen, vänner, släktingar angående din karaktär. Gör en lista över dina styrkor och markera sedan de som passar din professionella karriär. Så du kommer inte att missa något av ditt plus och träffa målet, vilket visar styrkan i din karaktär. I det här fallet visar sig listan inte vara för lång och inte trivial.
