Företagets CV är det viktigaste dokumentet, ett slags visitkort för företaget, enligt vilket affärspartner kommer att bilda ett första yttrande. Om du fick uppdraget att arbeta på CV: n betyder det att du har ett gott anseende med dina överordnade och förtroendet för dig är högt.
Instruktioner
Steg 1
Diskutera med chefen för företaget eller annan tjänsteman som ansvarar för denna fråga hur CV ska se ut i den färdiga formen: hur det ska vara i längd, vilka aspekter som ska fästa särskild uppmärksamhet, kommer det att finnas illustrationer etc. Justera planen nedan efter ledningens önskemål.
Steg 2
Skriv ner företagets fullständiga namn och dess korta historia.
Steg 3
Ange i vilken bransch företaget verkar, vad är kärnan i verksamheten. Beskriv de produkter som tillverkas av företaget, tillhandahållna tjänster och utfört arbete. Beskriv försäljningsgeografin.
Steg 4
Ge information om ledaren och de anställda som innehar de viktigaste positionerna. Lägg till allmän information om tillgängligheten av specialister och deras kvalifikationer.
Steg 5
Beskriv företagets aktuella situation. Ge information om marknaden för tillhandahållna tjänster / tillverkade produkter / utfört arbete. Identifiera cirkeln av potentiella kunder. Ange de viktigaste konkurrenterna och visa företagets konkurrensfördelar mot deras bakgrund. Ge kvantitativa indikatorer på grundval av vilka alla kan dra slutsatser till förmån för organisationen.
Steg 6
Beskriv utsikterna för utvecklingen av företaget och dess projekt. Utvecklingsplanen kommer att se tydlig och övertygande ut, där varje steg är korrelerat med en specifik tidsperiod.
Steg 7
Motivera företagets ekonomiska genomförbarhet. Avspegla dina ekonomiska behov och återbetalningsperiod.
Steg 8
Fyll i ditt CV genom att tillhandahålla fullständig kontaktinformation: postadress, webbplats, e-post, telefon, fax. Om organisationen är stor bör du tillhandahålla en lista med kontaktuppgifter för specifika tjänstemän som ansvarar för olika områden.
