Lagringsmannen tillhör lagerarbetarna, tack vare vilka lagerets normala funktion sker, liksom redovisning och systematisering av varorna på det.
Vem kan arbeta som lagerhållare
Varje företag ställer sina egna krav när de anställer en lagerhållare, beroende på detaljerna i arbetet. I vissa fall krävs kunskap om produkten, i vissa fall krävs kunskap om dator- och lagerprogrammen. Det finns några specifika krav som behövs för ett visst jobb.
Ibland krävs en man som lagerhållare på grund av tung fysisk aktivitet (i vissa små företag utför de också lastning och lossning). Men i grund och botten kan en lagerhållare arbeta en person med gymnasie- och sekundärutbildning, som av hälsoskäl har rätt att bära materiellt ansvar för varorna i lagret.
Lagringsföretagets uppgifter
Lagringsmannen är en mångsidig arbetare som utför många uppgifter baserat på företagets egenskaper. Han är ansvarig för mottagning, placering och frigivning av varor på lagret. Lagringsmännens huvudfunktioner är: obligatorisk kunskap om varuutbudet som finns i lagret; kunskap om de lagstadgade och juridiska normerna för hans arbete, inklusive företagets stadga; underhålla lagerdokumentation om mottagande och överföring av varor (ofta på en dator i 1C-programmet, om inte, då manuellt).
Vid mottagandet av varorna är lagringsmannen skyldig att kontrollera att positioner, kvantitet och fullständighet är korrekta. Han hanterar lossning och lastning av gods genom lastare, och i deras frånvaro gör han det själv. Vidare måste han ordna varorna enligt lagringsförhållandena i enlighet med alla krav (temperaturregim, bräcklighet, dimensioner etc.). Frigöringen av varorna är också lagringsansvarigens ansvar. Han måste antingen plocka order själv eller övervaka plockarnas arbete och kontrollera att monteringen av lasten är korrekt.
Lagringsmannen måste också upprätthålla ordningen i lagret samt hålla register över alla tillgängliga varor. Eftersom denna anställd är en ekonomiskt ansvarsfull person och gör sedan regelbundet en inventering av lagret under ledning av lagerchefen eller oberoende, beroende på företagets struktur.
Det är möjligt att uppfylla andra skyldigheter, men allt skrivs ner i ett anställningsavtal med en specifik arbetsgivare. Det är absolut nödvändigt att noggrant läsa alla punkter om det kommande arbetet, så att det i framtiden inte finns några frågor och konfliktsituationer.
