En bussförares jobbbeskrivning innehåller fyra huvudavsnitt: allmänna bestämmelser, skyldigheter, rättigheter, ansvar. Varje organisation kan utöka innehållet i denna instruktion, eftersom detta dokument är internt.
En bussförares jobbbeskrivning måste innehålla fyra obligatoriska sektioner. Det första avsnittet är allmänna bestämmelser som anger att busschauffören är underordnad en särskild överordnad tjänsteman, listar bestämmelser och annan information som den anställde borde veta. Dessutom anges ibland de egenskaper som bussföraren måste visa i professionella aktiviteter (till exempel vara artig, uppmärksam, taktfull). Enligt en viss arbetsgivares bedömning kan detta avsnitt innehålla andra normer som inte gäller för andra strukturella delar av instruktionen.
Det är viktigt i den första delen av instruktionen bland de obligatoriska föreskrifterna att ange vägreglerna, reglerna för persontransporter, bagage och andra dokument.
Vad ingår i det andra avsnittet i bussförarens instruktioner?
Den andra delen av bussförarens jobbbeskrivning är den viktigaste, eftersom den inkluderar den anställdas arbetsansvar. Det är för brott mot dessa skyldigheter som han kan föras till olika typer av ansvar, innehållet i denna del av dokumentet kommer att beaktas vid olika incidenter, kontroller. Ansvarsfördelningen delas vanligtvis ut efter föraren i dagprocessen. Så, förarens handlingar före arbetsdagens början (till exempel genomgår en läkarundersökning före resan), under arbetets gång (till exempel för att säkerställa förekomsten av märken i fraktsedeln), i slutet av arbetet skift (till exempel tillhandahålla en buss för teknisk inspektion) beskrivs separat.
Dessutom rekommenderas det att i detta avsnitt beskriva huvudförbuden för bussföraren (till exempel att röka i stugan eller öppna dörrarna tills bussen stannar helt).
Vad ingår i den tredje och fjärde delen av bussförarhandboken?
Det tredje avsnittet i jobbbeskrivningen för en bussförare inkluderar den anställdas rättigheter. Vanligtvis listas inte specifika rättigheter, i det här avsnittet räcker det med en hänvisning till arbetslagstiftning, anställningsavtal, lokala bestämmelser. Slutligen innehåller det fjärde avsnittet allmänna bestämmelser om bussförarens ansvar. Eftersom instruktionen är officiell anger arbetsgivaren endast disciplinärt och ekonomiskt ansvar, villkoren för att involvera en anställd.
