Att intervjua en potentiell arbetsgivare är inte ett enkelt test, inte ens för sofistikerade arbetssökande. I själva verket är det viktigt att korrekt placera accenter och visa dina bästa professionella och affärsmässiga kvaliteter under en relativt kort konversation med en rekryterare.
Mycket ofta ber arbetsgivaren kandidaten att berätta lite om sig själv. Således försöker han ta reda på hur adekvat och snabbt han kan välja nödvändig information och korrekt presentera den. Svara inte på frågan med förvånad tystnad eller motanmärkningar: "Vad vill du exakt veta om mig?" eller "Sammanfattningen beskriver allt i detalj." Det är bättre att förbereda en novell om dig själv i förväg. Han måste förmedla arbetsgivaren information om dig som professionell som har färdigheterna med självpresentation. Samtidigt är det viktigt för rekryteraren att se ditt intresse för professionell utveckling och önskan om nya prestationer.
Håll ditt svar kort och informativt. Rör inte ämnet i ditt personliga liv, såvida du inte specifikt ombeds göra det. Börja med ett meddelande om ålder och civilstånd och fortsätt sedan till utbildning. Lista de universitet du har examen från och namnge din specialitet. Här, berätta om ytterligare avancerade utbildningskurser, om denna kunskap kan krävas på en ny plats. Nämna kunskapsnivån i främmande språk och speciella datorprogram om dessa färdigheter kommer att ingå i omfattningen av din avsedda aktivitet.
Därefter måste du fokusera på utvecklingen av din karriär. Var inte lång och detaljerad, kommunikation om yrkeserfarenhet bör inte ta mer än fem minuter. Betona positiva professionella resultat och mest anmärkningsvärda jobbprestationer. Kritiserar inte den tidigare ledningen, ger inte personliga bedömningar av aktiviteterna i teamet i det tidigare företaget. Avsluta berättelsen genom att lista styrkor och karaktärsdrag som hjälper dig i ditt arbete.
