Det mest populära sättet för både arbetssökande och arbetsgivare att utbyta information är e-post. Det allmänt vedertagna formatet för den första inlämningen till arbetsgivaren är ett meddelande med ett CV som bifogad fil och ett personligt brev i meddelandets kropp. Men andra alternativ är också möjliga, inklusive de som arbetsgivaren själv har kommit överens om.
Instruktioner
Steg 1
Om du skickar ett e-postmeddelande som en bilaga, bifoga först den här bilagan till ditt meddelande. Om du glömmer att bifoga en fil kanske den inte gör det bästa intrycket.
Steg 2
Var noga med att kontrollera om det CV du skickar är uppdaterat: om allt återspeglas i det dina positioner och prestationer. Om det finns ett behov av att lägga till något, se till att göra det. Detta är relevant för kandidater som ansöker om olika lediga platser och har CV-alternativ, "skärpta" för var och en specifikt. Din arbetsgivare ska se ett CV som är relevant för det jobb han erbjuder.
Steg 3
Fyll i ämnesfältet. Här är det optimalt att ange namnet på den lediga tjänst som du ansöker om. Till exempel "återuppta för en sådan och sådan vakans." Detta ger viss försäkran om att ditt meddelande inte automatiskt klassificeras som skräppost. Dessutom kommer detta att ge arbetsgivarens representant information om vilken specifik fråga du vänder dig till honom (och han kan ha dussintals eller till och med hundratals lediga platser i sitt arbete) och kommer att ge dig ytterligare poäng i hans ögon.
Steg 4
Fortsätt nu att fylla i brevet. Det är bäst att lägga ett personligt brev i det. Det borde inte vara för långt, men det kommer inte att vara överflödigt att i det betona dina styrkor, skäl för intresse för en ledig och arbetssökning och att visa din kunskap om branschens detaljer kommer inte att vara överflödig.
Steg 5
I det mest extrema fallet är alternativet”Hej, se mitt CV för en sådan och sådan ledig plats. Med vänliga hälsningar, sådant och sådant”ser mycket mer lönsamt ut än ett tomt brev med bifogad fil. Det är nödvändigt att placera ett CV i brevet endast om arbetsgivaren ber om det (sådana finns ibland). Trots det kan CV: n mycket väl passa in under följebrevet.
Steg 6
Fyll nu i fältet för mottagarens adress. Det är önskvärt att göra det på sista plats av en anledning: den bästa garantin för att brevet inte kommer att lämna av misstag, till exempel efter att du av misstag har tryckt på fel knapp. För alla fall, kontrollera om allt är bifogat, gå igenom texten för fel (de är inte tillåtna i CV och personligt brev). Och först efter att du är säker på att allt är i ordning, ge ett kommando att skicka brevet.
