Numera vill många tonåringar hitta ett jobb. Vissa fattar ett sådant beslut på begäran av sina föräldrar, medan andra agerar på eget initiativ. Men vissa tonåringar och deras föräldrar inser inte ens att ett orimligt val av arbetsplats kan ge många problem. Det är nödvändigt att leta efter ett jobb för en tonåring, styrd av Ryska federationens arbetsföreskrifter.
I artikel 63 i arbetslagen anges att ett anställningsavtal kan ingås med medborgare som är 16 år gamla. Men också ett anställningsavtal kan ingås med personer som har fyllt 14 år men med föräldrarnas samtycke och på fritiden från skolan.
Arbetet för sådana medborgare bör inte vara hårt och störa deras studier, arbete bör inte skada hälsan hos en tonåring. Men återigen måste det sägas att ett anställningsavtal med medborgare i denna åldersgrupp endast kan slutföras med föräldrarnas eller vårdnadshavarens samtycke.
Dessutom bör arbetsveckan vara högst 24 timmar. Och i artikel 267 i arbetslagen föreskrivs beviljande av ledighet för minderåriga, vars varaktighet är 1 månad, när som helst de väljer.
Så vid 14 års ålder kan du överväga följande lediga platser:
- barnflicka;
- leveransman;
- diskmaskin;
- renare;
- assistent på servicestationen.
Att hitta ett jobb är mycket lättare från 16 år. Så arbetslängden kommer att vara 7 timmar (under semestrar) eller 4 timmar (under träning).
Föräldrarnas samtycke krävs inte längre. För denna ålderskategori gäller även artikel 267 i arbetslagen (innehållet anges ovan).
Förutom ovanstående lediga tjänster läggs följande till:
- servitör;
- säljare.
Så om du har bestämt dig för en arbetsplats, du
- passet;
- ett dokument från en utbildningsinstitution, - läkarintyg;
- tillstånd från en förälder eller vårdnadshavare (14-16 år);
- SNILS;
- arbetsbok (om du har arbetat tidigare).
Sammanfattningsvis bör det noteras att valet av ett jobb är ett mycket seriöst och viktigt steg i människans liv, en ingång till vuxen ålder, som måste behandlas med särskilt ansvar.
