Numera vill fler och fler lämna det täppta kontoret och gå på fjärrarbete. Men innan du gör detta måste du bekanta dig med funktionerna i en sådan aktivitet.
Instruktioner
Steg 1
Vissa chefer ger sina anställda möjlighet att arbeta på distans. Det vill säga de senare kommer inte till kontoret varje dag utan gör sitt arbete hemma. Chefen å andra sidan kontrollerar en företagsanställdas aktiviteter direkt via en dator. Oftast är det bara invånare i megalopol som har en sådan möjlighet. I stora städer är det faktiskt ganska svårt att komma till kontoret. Men inte alla arbetsgivare där stöder ett sådant initiativ heller. Anledningen är enkel - de flesta anställda förstår inte den senaste tekniken.
Steg 2
Den andra typen av fjärrarbete är att utföra uppgifter. Här har den anställde ingen garanti för betalning, tillgänglighet av beställningar, och dessutom registreras hans verksamhet inte i kontrakt eller arbetsbok.
Steg 3
Människor som deltar i den andra typen av fjärrarbete skriver oftast webbplatser, gör webbdesign, optimerar artiklar eller skapar direkt unika texter, dvs. arbetar med omskrivning eller copywriting.
Steg 4
Specialutbyten har skapats för textförfattare och omskrivare. De ger en betalningsgaranti för artiklar och hjälper författare att hitta beställningar. Men här måste en nybörjare arbeta för ett öre så länge som textförfattaren har ett lågt betyg.
Steg 5
När författaren får ett betyg kommer höglönande jobb att vara tillgängliga för honom. Men här måste han ständigt tåla konkurrens. Kanske har copywriter turen att få en vanlig kund, men det finns ingen garanti här heller.
Steg 6
På kontoret har du alltid beställningar och en stabil betalning. Bestäm därför vad som är viktigare för dig - stabilitet, lön och ett tydligt schema eller frånvaron av några garantier, men ett gratis schema och betalning beroende på dig.
