Det finns ofta fall när en person vid 30 års ålder inser att det valda yrket av en eller annan anledning inte passar honom. Många tycker att det är för sent att starta en ny karriär, även om det faktiskt inte är så svårt att ändra aktivitetsområdet vid 30 års ålder.
Instruktioner
Steg 1
Anledningarna till att ändra en karriärriktning kan vara mycket olika: besvikelse i yrket, brist på förnuftiga utsikter, låg inkomst, trötthet eller bara nyfikenhet och en törst efter nya förnimmelser. I vilket fall som helst måste du byta yrke först efter att du har vägt alla fördelar och nackdelar och förberett ett "alternativt flygfält".
Steg 2
Som regel har människor redan vid denna ålder nått vissa höjder i sitt valda yrke, har arbetserfarenhet, rekommendationer och ett attraktivt CV. Tyvärr kan väldigt få människor i trettiotalet kalla sig helt utan skyldigheter. En familj, lägenhetsrenoveringar, en inteckning eller ett lån för en ny bil - allt detta kräver ständiga ekonomiska insprutningar, så det är troligt att du inte bara kan skriva ett uppsägningsbrev och göra en gratis sökning.
Steg 3
Om du på allvar bestämmer dig för att ändra aktivitetsområdet måste du försäkra dig om en ekonomisk reserv för första gången. Beräkna dina utgifter för den senaste månaden och multiplicera det med sex. Du måste avsätta en tillgång på pengar i ungefär sex månader av ditt vanliga liv. Om du förväntar dig att spara är det inte en anledning att minska besparingarna - det är bättre att hålla i en längre period.
Steg 4
Efter att ha säkrat baksidan kan du börja leta efter ett nytt jobb. Om du vill ägna dig åt något helt nytt, var beredd på att det kommer att kräva ytterligare kunskap. Tänk på att lärande vid trettio är mycket svårare än i ungdomar, så du måste vara helt säker på dina förmågor. Försök att börja studera ditt framtida yrke redan innan du lämnar - detta kan göras på kvällskurser, anmälan till en korrespondensavdelning vid ett universitet eller genom att hitta en studiekurs på Internet.
Steg 5
Det är psykologiskt svårt att börja från grunden vid 30 års ålder, eftersom människor som är mycket yngre än du kommer att arbeta bredvid dig på ett nytt jobb. Det är troligt att du måste följa någon som är flera år yngre, och detta kan orsaka ytterligare stress. Oroa dig inte för mycket för att din chef är yngre än du, ta detta som ett ytterligare incitament för att påskynda din karriärutveckling.
Steg 6
Om du inte förstår alla nyanser i ditt framtida arbete kan du offra din semester genom att spendera den på att lära känna ett nytt verksamhetsområde. Det är fullt möjligt att förhandla om en obetald praktikplats med en potentiell arbetsgivare, och som ett resultat kommer du att få ny erfarenhet utan att förlora din nuvarande position.
Steg 7
När du lämnar, försök att upprätthålla goda relationer med din tidigare chef. Det är möjligt att du inte kommer att gilla ditt nya jobb, så du bör inte bränna alla broar och beröva dig själv möjligheten att återvända till din tidigare karriärväg. Även om du inte lyckas i din tidigare position kommer du åtminstone att kunna räkna med bra referenser.
