Arbetsboken måste fyllas i korrekt och utan fel - de framtida pensionsrättigheterna för arbetsbokens ägare beror på detta. Men det är inte alltid möjligt att undvika blotting. Därför måste alla ändringar göras korrekt och i enlighet med Ryska federationens lagar.
Nödvändig
- - födelsebevis;
- - passet;
- - anställnings historia.
Instruktioner
Steg 1
Ändringar kan göras i arbetsboken om en felaktig eller felaktig bokföring gjordes där, eller om den anställdes personuppgifter är föråldrade. Alla ändringar bör endast göras på grundval av ett födelsebevis eller pass. Alla ändringar måste certifieras med signatur och försegling.
Steg 2
Om du hittar en felaktig eller felaktig post i din arbetsbok, kontakta den arbetsplats där denna post gjordes. Be där om att ändra felaktiga data och dokumentera de gjorda ändringarna. Om detta inte är möjligt, kontakta din nya arbetsplats med en begäran om att ändra uppgifterna baserat på det officiella dokumentet från de arbetsgivare som gjorde misstaget, samt ditt pass eller ditt födelsebevis.
Steg 3
Kom ihåg att du inte har rätt att göra personliga korrigeringar i din egen arbetsbok. Felaktigt angivet födelsedatum måste korrigeras av en kvalificerad personalansvarig baserat på ditt pass eller ditt födelsebevis. Dessa åtgärder måste certifieras av förseglingen "korrigerad tro" och motsvarande registrering måste göras i registret.
Steg 4
Kontrollera om du har gjort rätt ändringar. Felaktigt födelsedatum måste korsas med en hel rak linje och rätt födelsedatum måste anges överst. På insidan av omslaget till arbetsboken bör man också hänvisa till dokumenten på grundval av vilka ändringarna gjordes. Utan misslyckande måste det också finnas en signatur från personalansvarig som gjorde ändringarna och förseglingen för företaget eller personalavdelningen.
Steg 5
Gå till domstol om din arbetsplats vägrade att korrigera ditt födelsedatum eller dina personuppgifter i din arbetsbok. Och redan på grundval av domstolsbeslutet kommer du att vara säker på att korrigera felaktig information.
