Lång semester för lärare är en av de onekligen attraktiva aspekterna av yrket. Lärare har alltid haft möjlighet att koppla av under sommar- eller vinterlovet och det är en välförtjänt bonus för dem.
Lärare har en mycket god fördel jämfört med andra yrken. Lång semester. Nästan alla vilar 28 kalenderdagar om året (artikel 115 i Ryska federationens arbetslag), och lärare har råd att vila längre. Och eftersom sommarlovet i skolan pågår i tre månader missar inte lärarna ett underbart tillfälle att koppla av under de varma sommarmånaderna.
Naturligtvis kan lärare ta semester eller en del av semestern under andra månader, men främst så att utbildningsprocessen inte lider, resten faller vanligtvis på semestern. Att arbeta i skolan under sommaruppehållet är inte så stressande som under läsåret. Lärare städar klasser och arbetar i sommarläger, vilket naturligtvis också är en slags vila, men med vissa skyldigheter - att utbilda arbete bland skolbarn på semester. Men du behöver inte kontrollera anteckningsböcker och förbereda dig för lektioner också.
Hur många dagar lämnar läraren?
Enligt artikel 334 i Ryska federationens arbetsföreskrifter har lärare i Ryssland en förlängd betald semester, den kan sträcka sig från 42 till 56 kalenderdagar. Det beror på arbetsplatsen för läraren eller läraren. Till exempel har skollärare 56 kalenderdagar och dagislärare - 42 kalenderdagar.
Behörighet för långa ledigheter för lärare
En gång vart tionde år har lärare rätt att gå på långledighet under ett år. Ett villkor för att få sabbatsår är kontinuerlig undervisningserfarenhet - 10 år eller mer. På grundval av artikel 335 i Ryska federationens arbetsföreskrifter tillhandahålls sådan ledighet i enlighet med de regler som grundarna eller utbildningsinstitutionens stadga fastställt.
Ryska federationens utbildningsministerium godkände förordningen, som godkände förfarandet och villkoren för att ge lärare i utbildningsorganisationer lång ledighet (Order nr 3570 daterad 7 december 2000). Detta förfarande följs endast av de skolor eller förskoleinstitutioner där grundaren är Rysslands utbildningsministerium eller utövar grundarens befogenheter. I förordningen anges att lärare med lång ledighet behåller sin arbetsplats och sin position.
Hur beräknas semesterlönen för lärare
Ledighet för lärare beräknas utifrån den upplupna lönen för de tre månader som föregår semestern. Under semestern behåller medarbetaren medelinkomsten, den beräknas på grundval av reglerna som anges i art. 139 i Ryska federationens arbetsföreskrifter och förordning nr 213 av den 11 april 2003”Specifikt för förfarandet för beräkning av genomsnittliga löner.
För att betala för årliga grund- och årliga tilläggsresor beräknas medelinkomsten baserat på faktiskt upplupna löner under de senaste 3 månaderna (från 1: a till 1: a dagen). Den genomsnittliga månadslönen för en lärare beräknas med hänsyn till alla extra utbetalningar, såsom att kontrollera elevernas skriftliga arbete eller att leda verkstäder och laboratorier.
