Sjukfrånvaro (det officiella namnet är ett intyg om arbetsoförmåga) behövs i två fall: för det första för att bevisa att den anställde inte hoppade över arbetet utan var frånvarande av giltiga skäl och för det andra för att beräkna och betala sjukfrånvaron.
Handikappcertifikat utfärdas av behandlande läkare vid medicinska institutioner som har tillståndstillstånd. Samtidigt ambulansarbetare, blodtransfusionsställen, förebyggande centra etc. inte har rätt att utfärda sjukfrånvaro.
Anledningarna till sjukledighet kan variera. Det kan vara skada, sjukdom, sjukdom hos en familjemedlem, graviditet och förlossning och så vidare.
Sjukledighetsintyg utfärdas till alla som är försäkrade enligt obligatorisk socialförsäkring, det vill säga till alla medborgare i Ryska federationen, liksom till utlänningar som arbetar i Ryssland enligt arbetskontrakt.
Emellertid utfärdas inte ett intyg om arbetsoförmåga till dem som har föräldraledighet och deltidsanställda (det vill säga de som arbetar deltid).
I Ryssland har formen av ett intyg om arbetsoförmåga godkänts och tillhandahållandet av detta dokument på någon annan form är inte tillåtet. Till exempel intyg, utdrag ur sjukdomshistoria ersätter inte sjukfrånvaron och betalningar för dem görs inte.
Om en rysk medborgare fick medicinsk vård utomlands och han har ett dokument om det från en utländsk stat, bestäms frågan om att ta emot betalningar enligt rysk lagstiftning genom utrikesministeriet och en medicinsk organisations medicinska kommission.
Sjukledighet måste presenteras för betalning inom sex månader från det att den stängdes.
Sjukfrånvaron kan fyllas i på datorn antingen för hand med svart pasta i stora bokstäver eller på ett blandat sätt (både skrivet och för hand).
Ett intyg om arbetsoförmåga utfärdas för den period som går efter kontakt med en medicinsk institution. Endast en medicinsk kommission kan fatta beslut om sjukfrånvaron under perioden innan de går till läkare. Sjukfrånvaron utfärdas i högst 15 dagar (en sjukvårdare upprättar sjukskrivning endast i 10 dagar), förlängning - även genom beslut av läkarkommissionen.
När du fyller i intyget om arbetsoförmåga kan fel uppstå. Om en läkare gjorde ett misstag utfärdas en kopia av sjukledigheten omedelbart korrekt utan korrigeringar. Om arbetsgivaren gör ett misstag gör han korrigeringar på arket genom att stryka bort den felaktiga informationen med svart pasta och göra rätt inmatning på baksidan av sjukfrånvaron. Här måste du underteckna "The Corrected Believe" och sätta organisationens sigill.
Ett intyg med beräkning av förmåner bifogas varje intyg om arbetsoförmåga.
