Beräkningen av bemanningskraven är nödvändig för att bestämma antalet lediga platser i företaget. Denna indikator tjänar till att ytterligare utvidga organisationsstrukturen. Metoden för beräkning av den utvecklades runt 1970-1980 för att bestämma standarderna för antalet i sektorerna för den nationella ekonomin.
Nödvändig
- - bemanningsbord
- - kalendern;
- - miniräknare;
- - normativ handling 1970-1980;
- - personalhandlingar.
Instruktioner
Steg 1
Det är mest effektivt att tillämpa metoden för att bestämma standarderna för antalet anställda vid företaget genom att bestämma det genomsnittliga antalet anställda. Gör ett bord. I den första kolumnen, skriv ner dagarna i månaden, i den andra - ange antalet specialister som är registrerade på företaget för varje dag i en viss månad.
Steg 2
Observera att det genomsnittliga antalet anställda inkluderar alla anställda som arbetar under arbetskontrakt, anställda som är på grundledighet, affärsresa eller sjukskrivning. Det är inte nödvändigt att inkludera specialister som arbetar enligt civilrättsliga avtal, kvinnor som har föräldraledighet eller moderskapsledighet, samt anställda som skrev ett avgångsbrev.
Steg 3
Beräkna det genomsnittliga antalet anställda per månad. För att göra detta, lägg upp antalet anställda för varje dag i månaden. Dela sedan ditt resultat med 30 (det genomsnittliga antalet kalenderdagar i en månad).
Steg 4
Upprepa ovanstående procedur för varje månad det senaste året, det vill säga för perioden januari-december. Lägg till resultaten tillsammans och dela upp 12 (antalet månader per år). Således hittar du det genomsnittliga antalet anställda.
Steg 5
Bestäm din månatliga produktion. För att göra detta, lägg till beloppet för vilket produkterna (delarna) tillverkades för varje månad i kalenderåret och dela med 12.
Steg 6
Bestäm standard för antal personer. Använd en indikator som sattes till priser från 70-talet på 1900-talet. Inga sådana regler utvecklas för närvarande av regeringen. Även om varje ekonomisektor bör utveckla sin egen indikator med hänsyn till inflationen.
Steg 7
Men i metoden för att bestämma behovet av personal tillhandahålls inflationen. I praktiken kan du ta ett värde på 50. Den här korrigeringsindikatorn är nödvändig för att korrigera det resultat som erhållits till den fastställda rubelväxelkursen på världsmarknaden.
Steg 8
Multiplicera det genomsnittliga antalet anställda med produktionsvolymen i miljoner rubel och med korrigeringsfaktorn. Således får du värdet av bemanningskravet.
