Intervjun går inte alltid smidigt, eftersom rekryteraren kan ställa svåra frågor som är svåra att svara på i monosyllablar. Men om du följer vissa regler kommer du att kunna hitta ett bra jobb på kort tid.
Arbetssökarna gör många misstag i intervjun, vilket om och om igen hindrar dem från att få ett anständigt jobb. Det finns bara en väg ut ur denna situation - du måste analysera dina handlingar och utesluta ögonblick som hindrar dig från att få vad du vill.
Sällskaplighet
Vissa arbetssökande pratar mycket i intervjuer eftersom de tror att arbetsgivaren kommer att hitta honom sällskaplig och anställa honom. Men ofta tycker rekryteraren motsatsen. Han får intrycket att personen älskar att chatta och därefter distraherar anställda från jobbet. Som ett resultat kommer sannolikt den arbetssökande att nekas jobbet och en annan kandidat kommer att accepteras för denna position. Naturligtvis bör man inte vara tyst, men man bör inte avvika från samtalsämnet och undvika att svara på frågan. Bättre att tänka bra och ge ett tydligt, koncist svar på saken.
Negativa recensioner
Det finns ett annat misstag som arbetssökande gör. De talar ofta negativt om sin tidigare arbetsgivare. Detta beteende målar inte honom, tvärtom minskar chansen att få en plats. Det är bättre att tala neutralt om det tidigare företaget, och du kan till och med peka ut flera fördelar. Så en potentiell arbetsgivare förstår hur man motiverar en anställd. Det är bättre att hålla tyst om de negativa aspekterna av det senaste arbetet, men om en sådan fråga ställs kan flera punkter nämnas.
Missupplevelser
Du bör inte trycka på medlidande under intervjun och prata om dina olyckor. Det blir omöjligt att få ett jobb i denna takt. Det är bättre att använda den här tiden för att visa dina personliga och arbetskvaliteter. Exempel kan ges på hur det var möjligt att sluta en bra affär eller spara företaget en stor summa pengar. I allmänhet måste du visa dig från den fördelaktiga sidan, och bilden av ett offer i storföretagens värld kommer inte att pryda den sökande. Tvärtom måste du berätta hur du lyckades lösa ett allvarligt problem, så att arbetsgivaren ser en person som är fokuserad på resultatet, som i motgång ser framtidens framväxter av framgång.
Förtrogenhet
Det är viktigt att komma ihåg att intervjun ska ha formen av en formell konversation. Du bör inte använda slangord för att verka "coola", allt detta förstör bara intrycket. Du måste vara artig och använda professionella termer i tal, ge exempel. I det här fallet kommer du att kunna visa dig från den goda sidan, vilket innebär att chansen att få ett jobb blir högre.
