Många byter bostadsort och flyttar till andra städer av olika skäl. Samtidigt uppstår vissa svårigheter att hitta ett jobb. När allt kommer omkring kommer inte alla företag att anställa en anställd som inte har permanent registrering.
Instruktioner
Steg 1
Var uppmärksam på lediga platser för företag som inte är relaterade till väsentligt ansvar. För företag är det verkligen en stor risk - att anställa en person som då är omöjlig att hitta. Bäst av allt, analysera var du kommer att bli efterfrågad.
Steg 2
Skriv ditt CV. Ange i din tidigare arbetslivserfarenhet, utbildning, personliga egenskaper som du har (ansvar, sällskaplighet, engagemang) och vilken vakans du söker. På samma plats, notera att du inte har någon registrering (alls eller i denna stad). Notera också anledningen till att du inte har en registrering (inget behov av att beskriva familjeproblem). Till exempel: det finns ingen permanent registrering i staden (ange stadens namn) på grund av flytten. Var noga med att skriva din faktiska bostadsadress.
Steg 3
Skicka ditt CV online. För dessa ändamål kan du använda anslagstavlor; webbplatser för företag där du vill arbeta; specialiserade webbplatser (Jobs 66, e1.ru). Dessutom kan du placera ditt CV i specialtidningar ("Det finns ett jobb", "Snabb kurir", "Lediga platser").
Steg 4
Gå runt i organisationerna. Som regel har stora företag alltid lediga platser, särskilt i fabriker, banker, köpcentra. Var uppmärksam på de publicerade annonserna. Faktum är att du ofta kan hitta ett pappersark klistrat på butikens ytterdörr. I sin tur kommer det att sägas att anställda uppmanas att arbeta. Om du ser sådana "klistermärken", gå omedelbart till företagets chef och diskutera arbetsförhållandena.
Steg 5
Köp en tidning med arbetserbjudanden från arbetsgivare. Hitta de lämpligaste förslagen i den och markera dem. Börja sedan ringa dem. Glöm inte att förbereda en penna och ett pappersark i förväg. Detta hjälper dig att skriva ner villkoren för jobbet, adressen till intervjun.
