Memorandum of Association avslutas när organisationer skapas i form av aktiebolag. Detta avtal har inte status som ett beståndsdokument, därför tolkas det som en vanlig civilrättslig transaktion.
Det ingående avtalet ingås av deltagarna i organisationen i form av ett aktiebolag när det skapas. Ingåendet av detta avtal är inte en förutsättning för registrering och efterföljande verksamhet för en juridisk enhet, därför är frågan om att genomföra detta förfarande överlåtit till grundarna.
När man bildar aktiebolag är det möjligt att ingå ett liknande avtal, vilket kallas ett avtal om skapande av ett företag. Konstituerande avtalet har inte status som ett konstituerande dokument, det överlämnas inte till olika statliga organ för att en juridisk enhet ska utöva sina egna rättigheter, för att fullgöra sina skyldigheter.
Hur kan man avsluta ett stiftelsesdokument?
För att avsluta ett stiftelsesdokument måste framtida medlemmar i företaget komma överens om alla dess grundläggande villkor. Vanligtvis undertecknas detta avtal innan den juridiska enhetens stadga formaliseras. Ibland hänvisas i stadgan till stadgan, som kompletterar och dekrypterar några av villkoren i denna transaktion.
De viktigaste frågorna som man enas om vid undertecknandet av stiftelsen och fastställs i texten är villkoren för överföring av egendom till den organisation som skapas, detaljerna för grundarnas deltagande i detta företag, reglerna för distribution av vinster, förluster, metoder för att hantera företaget och andra viktiga punkter. Därefter upprättar grundarna en skriftlig text av avtalet, som undertecknas av var och en av dem. Efter att ha nått en överenskommelse mellan deltagarna träder stiftelsen i kraft.
Vad kan ingå i stiftelsememorandummet?
Strukturellt innehåller föreningsavtalet vanligtvis en inledande, huvud- och sista del. I inledningen anges syftet med att ingå avtalet, dess parter namnges, namnet, organisatoriska och juridiska formen för den skapade juridiska enheten anges. Även i detta block registreras information om typen av verksamhet och plats för det framtida företaget.
Huvuddelen beskriver deltagarnas skyldigheter, förfarandet för att bilda företagets egendom, särdragen i bildandet av ledningsorgan, förfarandet för vinstutdelning och andra viktiga frågor. I den sista delen är deltagarna överens om förfarandet för att lösa tvister som kan uppstå i framtiden och bestämmer också villkoren för en eventuell förändring, avslutande av kontraktet senare.
