Efter att ha hittat en lovande vakans, gör allt för att göra ett gott intryck på arbetsgivaren och få den eftertraktade positionen. Brist på den offentliga talarens naturliga charm och talang kan du göra ett gott intryck om du grundligt förbereder dig för mötet.
Instruktioner
Steg 1
För att göra ett gott intryck på arbetsgivaren, börja med att förbereda mötet i god tid före intervjun. Sök på Internet för information om företagets chef. Var uppmärksam på både hans arbetshistoria och hobbyer. Att känna till den framtida chefens personlighetsdrag kan hjälpa dig mycket under intervjuprocessen.
Steg 2
Efter att ha samlat all nödvändig information, fortsätt direkt till beredningen. Tänk på vad du ska ha på dig för intervjun. Kläder borde inte vara alltför avslöjande och ljusa, men samtidigt är "grå möss" inte heller högt uppskattade. Den optimala lösningen för dig är en strikt men elegant outfit.
Steg 3
Utöver det fysiska utseendet, var noga med ditt tal. Detta är särskilt nödvändigt för dem som redan har varit vid flera intervjuer men inte har anställts. Utvecklingsnivån för en språklig personlighet är en av de viktiga indikatorerna när man söker jobb. Det är svårt för en person i kommunikationsprocessen att bedöma nivån på sin kommunikativa kompetens. Spela därför in ditt tal på en diktafon (helst en dialog). Lyssna på inspelningen så kommer du att bli förvånad och utropa: "Pratar jag verkligen så!"
Steg 4
Du kommer inte att kunna åtgärda alla identifierade defekter på kort tid, men under träningsprocessen kan du utrota en hel del brister. Det vanligaste negativa inslaget i tal idag är en plötslig paus, fylld med ljudet "..eeh", "… ja," etc. Dessa parasitiska interjektioner kilar in i tal när en person, som vill säga en komplex, lång mening, plötsligt tappar berättelsens tråd mitt i talet.
Steg 5
För att undvika sådana händelser, formulera meningar som är enkla i strukturen men informativa. Upprätthålla en genomsnittlig talhastighet. Uttala alla ord och fraser tydligt och artikulerat. Titta på reaktion från samtalspartnern. Om du ser att han någon gång slutade förstå dig, ändra sedan din taltaktik.
Steg 6
Svara på alla frågor tydligt och säkert. Tänk inte för länge, för i det här fallet är det viktigare för arbetsgivaren att se hur du kan improvisera och komma ur svåra situationer.
Steg 7
Gå inte in i tvister och polemik, både om professionella och abstrakta ämnen. När allt kommer omkring, oavsett resultatet av tvisten, kommer du fortfarande att förlora. Om du insisterar på egen hand kommer ditt kandidatur troligen inte att klara valet (även om det finns undantag). Och om din chef argumenterar för dig i närvaro av framtida kollegor på jobbet kommer det att sätta ett negativt prägel på ditt rykte och en obehaglig eftersmak i din själ.
