Hur Man Registrerar En Anställd Från En Annan Stad

Innehållsförteckning:

Hur Man Registrerar En Anställd Från En Annan Stad
Hur Man Registrerar En Anställd Från En Annan Stad

Video: Hur Man Registrerar En Anställd Från En Annan Stad

Video: Hur Man Registrerar En Anställd Från En Annan Stad
Video: Hur man som UE anställd registrerar sig och ansluter sig till projekt 2024, November
Anonim

För vissa företag som distribuerar varor eller tjänster är det lönsammare att anställa en anställd som direkt bor i staden där det är nödvändigt att arbeta med kunder. När det finns flera sådana anställda är det lämpligare att skapa en separat division för dem. Ibland behöver organisationer arbetare för att utföra sina uppgifter hemma - då måste de registreras som hemarbetare.

Hur man registrerar en anställd från en annan stad
Hur man registrerar en anställd från en annan stad

Nödvändig

Anställdas dokument, företagsdokument, företagsförsegling, former av relevanta dokument

Instruktioner

Steg 1

Den anställde skriver ett uttalande till chefen för organisationen. I dokumentets huvud anger du efternamnet, initialerna för företagets chef i dativfallet och företagets namn i enlighet med de ingående dokumenten eller efternamn, namn, patronym för en individ, om den juridiska formen för företaget är en enskild företagare. Anger hans efternamn, förnamn, patronym i enlighet med identitetsdokumentet, i genitivt fall, adress till bostadsorten (postnummer, region, stad, stad, gatunamn, husnummer, byggnad, lägenhet). I ansökans innehåll uttrycker den anställde sin begäran om godkännande för en viss position, anger sitt namn i enlighet med bemanningstabellen. Om en separat underavdelning skapas för denna kategori av anställda skriver den accepterade medarbetaren sitt namn. I ansökan sätter specialisten en personlig signatur och datum för skrivandet. Organisationens chef anbringar en resolution med datum och underskrift på dokumentet.

Steg 2

Upprätta en order för anställning av denna anställd, ange ett nummer och datum till dokumentet. I den administrativa delen anger du namnet på den position som den anställde anställs för, samt namnet på den separata avdelningen, om så är fallet i det här fallet. På beställningen sätter organisationsdirektören en personlig signatur, företagets försegling.

Steg 3

Avsluta ett anställningsavtal med den anställde, där du skriver ner parternas rättigheter och skyldigheter, företagets detaljer och information om den anställde. Avtalet ska ange form och tidpunkt för lönebetalningen. Om du accepterar en anställd i en annan stad vars uppgifter rör sig i naturen måste han samla in utsläppsrätter, ange beloppen. När en hemarbetare anställs för en viss befattning är det mer lämpligt att betala löner genom att överföra till hans personliga löpande konto, ange uppgifterna om den anställdes personliga konto. Å ena sidan har chefen för företaget rätt att underteckna, å andra sidan den specialist som anställts för tjänsten. Certifiera kontraktet av arbetsgivaren med företagsförseglingen.

Steg 4

Skriv en motsvarande post i hans anställning i arbetstagarens arbetsbok. I jobbdetaljerna skriver du namnet på den position som den anställde anställs för. Ange arten av specialistens arbete - hemma, resa. Grunden för posten är ordern, ange dess nummer och datum.

Rekommenderad: