Vid tillträde till arbete fastställs en anställd en viss lön, som inkluderar lön, ersättningar och en bonus. Organisationens revisor måste beräkna inkomstbeloppet, beroende på ersättningsformen. Inkomstskatten ska dras av från den, vilket är 13%.
Nödvändig
- - bemanningsbord
- - arbetskontrakt;
- - en tidtabell eller en handling av avslutat arbete;
- - miniräknare;
- - produktionskalender.
Instruktioner
Steg 1
Om den anställde har en tidslön fastställd vid kontraktets slut kommer beräkningen av månadsinkomsten att se ut så här. Bestäm först lönen som den anställde har rätt till för att utföra sina arbetsuppgifter. Dess storlek är stavad i bemanningstabellen. Lägg till månadslön, bonusar, ersättningar.
Steg 2
Dela sedan det mottagna beloppet med antalet arbetsdagar i den månad som du ska utföra löneberäkningen för. Använd produktionskalendern för att göra detta. Uteslut helger och helgdagar. Resultatet blir specialistens dagliga intäkter.
Steg 3
Bestäm nu antalet dagar som faktiskt arbetat under en viss månad. För att göra detta måste du använda en tidrapport. I dokumentet registrerar personaldirektören eller annan ansvarig närvaro / närvaro på arbetstagarens arbetsplats.
Steg 4
Multiplicera specialistens dagliga inkomster med den tid han faktiskt arbetade under en viss månad. Resultatet är upplupna löner.
Steg 5
Anställdas löner måste vara föremål för inkomstskatt. Gör först de standardavdrag som krävs enligt lag. Om lönen till en specialist inte överstiger 40 tusen rubel, ska 400 rubel dras av från det upplupna beloppet. Om den anställde har barn har var och en av dem rätt till ett avdrag på 600 rubel.
Steg 6
Efter att ha tillämpat avdragen drar du 13% inkomstskatt från dina upplupna löner. Registrera resultatet i lönen och ge det till en specialist.
Steg 7
Om en löneform av ersättning fastställs för en anställd ska den tariffsats som föreskrivs i kontraktet användas. Multiplicera det med antalet produkter som produceras av en specialist, vilket anges i slutförandet eller annat dokument. Tillämpa avdragssystemet på det mottagna beloppet. Beskatta personlig inkomstskatt och ge den till den anställde.
