I Ryssland finns det ingen officiell statistik över antalet officiellt anställda med deltidsjobb. Inbrottsmarknaden är i allmänhet dåligt förstådd. Det är dock osannolikt att den totala volymen på deltidsjobb tillgodoser hela behovet av arbetssökande som vill hitta en ytterligare inkomstkälla. Därav slutsatsen - du måste anstränga dig för att hitta ett riktigt värdefullt deltidsjobb.
Det finns flera grundläggande verktyg för att hitta ett deltidsjobb. De mest populära och pålitliga är speciella jobbwebbplatser: HeadHunter.ru, SuperJob.ru, Job.ru etc. För att filtrera bort heltidsjobb behöver du bara välja lämpligt filter. Kommunikation med arbetsgivaren kan ske både inom arbetsplatssystemet och utanför det.
Det bör noteras att rekordpubliken för arbetsplatser i första echelonen också har en nackdel. Antalet ansökningar om bra deltidsjobb kan gå utanför skalan, så det är viktigt att intressera arbetsgivaren vid ansökningsstadiet. För att göra detta räcker det att följa flera universella regler:
- Vi studerar noggrant de villkor som beskrivs i vakansen. Arbetsgivaren kan bli avskräckt av det faktum att till exempel den sökande börjar ringa HR-avdelningen när han ombeds "kontakta strikt via e-post";
- Det är bättre att svara på en vakans med ett kort brev med hälsning, huvuddelen och ett farväl.
- Ansök inte om tvivelaktiga lediga platser.
Förutom stora arbetsplatser har som regel varje region sina egna regionala resurser som är specialiserade på jobbsökning. Deras tryckta motsvarigheter - tidningsannonser bör inte heller diskonteras.
Underskatta inte heller informationskanalen som personliga bekanta. Det blir till exempel lättare att hitta ett deltidsjobb för en advokat om du frågar dina vänner som arbetar i juridiska, notarier och konsultorganisationer om eventuella ytterligare volymer. Som regel är en bra rekommendation från en företagsanställd till en chef värt mer än ett färgglatt flersidigt CV på en arbetsplats.
Framgång med att hitta ett deltidsarbete är direkt relaterat till den uppsättning kompetenser, färdigheter och förmågor som den sökande besitter. Ju fler aktivitetsområden, desto bredare är valet av alternativ. Ju högre professionalism för var och en av dem, desto större är chansen att få ett deltidsjobb.
Att förstå denna formel för framgång ensam räcker dock inte. Specialisering i sig är också viktig. Strängt taget har representanter för nästan alla yrken en chans att hitta ett deltidsjobb. Läkare kan ta på sig ytterligare arbete på andra medicinska institutioner, lärare kan hitta sig inom handledning och förare kan tjäna extra pengar i taxibilar utanför arbetstid.
Övning visar att det enklaste sättet att hitta ett deltidsarbete är advokater, journalister, personalansvariga, ingenjörer och designers. Trots det stora antalet advokatbyråer för helcykel är efterfrågan på engångs juridisk rådgivning fortfarande hög. Journalister med ett högt specialiserat verksamhetsområde har en chans att få ytterligare volymer i tredjepartsutgåvor, samt att fungera som PR-konsulter för juridiska personer. Byggföretag och designbyråer tar ofta in specialister utifrån under perioder med hög arbetsbelastning.
