Under intervjun har en potentiell arbetsgivare ett antal knepiga frågor. Även en erfaren arbetssökande kan ibland inte snabbt hitta ett lämpligt svar. För att svara på alla frågor på ett fördelaktigt sätt för sig själv är det nödvändigt att i förväg förutse intervjuarens "fallgropar".
Instruktioner
Steg 1
Berätta alltid sanningen när du svarar på frågor i intervjuer. Förr eller senare kommer inte helt sanningsenlig information att avslöjas av säkerhetsstyrkorna eller en personalspecialist när de pratar med den tidigare ledaren. Om du vid den tidpunkten redan har tillträtt kan det vara en anledning för arbetsgivaren att dela med dig.
Steg 2
Var inte rädd för att göra misstag när du svarar på frågor. Kom ihåg att intrycket om kandidaten inte bara bildas på grundval av svaren på frågorna. Bedömningen utförs också utifrån utseende, rekommendationer och uppförande.
Steg 3
I nästan varje intervju ställs en fråga om anledningen till att leta efter ett nytt jobb. När du svarar på det citerar du bristen på professionella utvecklingsmöjligheter. Var noga med att beskriva dina prestationer på samma plats och notera att du nu är redo att utföra nya uppgifter.
Steg 4
Nämn inte missnöje med löner som en anledning att söka ett nytt jobb, HR-tjänstemän kan tvivla på din kommunikation och yrkeskunskap. Svara på denna fråga: "Brist på karriärmöjligheter." Arbetsgivare ser positivt på kandidater som vill flytta upp karriärstegen.
Steg 5
Du kan nämna vilken anledning som helst, kom bara ihåg en regel. Oavsett den verkliga motivationen för att leta efter ett nytt jobb, ta i alla fall inte upp ämnet relationer med överordnade under intervjun. Svara alltid korrekt i förhållande till det tidigare ledarskapet.
Steg 6
En arbetsgivare är försiktig med en sökande som har haft en lång paus i arbetserfarenheten. I det här fallet svarar du att du inte ville spridas på tillfälliga intäkter och letade efter ett riktigt värdigt företag. Att flytta till en ny plats, ha barn, studera etc. är också bra skäl i det här fallet. I alla fall försäkra din potentiella chef att alla dessa problem har lösts och att du är redo att börja ditt nya jobb.
Steg 7
Om du intervjuar för en position utanför din specialitet, var beredd på rätt fråga. Berätta om din önskan att bredda dina horisonter och få erfarenhet inom ett nytt verksamhetsområde. Detta kommer att karakterisera dig som en nyfiken person och potential när det gäller att förvärva nya färdigheter, arbetsgivaren kommer att uppskatta detta.
Steg 8
När du besvarar frågor i en intervju, försök att visa respekt för samtalspartnern. Lyssna till slutet, avbryt inte, försök inte bevisa din åsikt till varje pris. Alla dina argument måste vara välgrundade och inte motsäga varandra. Kom ihåg att du bara är en arbetssökande, det finns flera värdiga kandidater som söker den här lediga jobbet och din uppgift är att bli den bästa av dem.
