Gruppintervjuer har blivit ganska vanliga vid rekrytering av anställda. Under det blir det omedelbart klart vilka av kandidaterna som är mer aktiva och intresserade av att anställa.
Gruppintervju - hur man förbereder sig för det?
Du måste förbereda dig för en gruppintervju mer grundligt än för en individuell intervju. För att klara det framgångsrikt behöver du inte bara svara på arbetsgivarens frågor utan också göra det snabbare än andra sökande. Detta innebär att det praktiskt taget inte kommer att finnas tid för reflektion. För att undvika problem måste du tänka igenom svaren på de frågor som kan ställas i förväg, hemma.
Oftast relaterar de i gruppintervjuer uteslutande till professionella aktiviteter. Till skillnad från en-mot-en-möten med HR-chefer ställer de inte frågor om hobbyer, körkort etc. Intervjuer med flera sökande anger specifika uppgifter som behöver slutföras bättre och snabbare än andra. Därför är det absolut nödvändigt att studera företagets profil och förbereda sig för svåra frågor.
Kom inte sent för din intervju, men dyker inte upp heller tidigare. Den optimala tiden är tre till fem minuter före start. Detta kommer att göra det tydligt för arbetsgivarna att du vet hur du värdesätter din tid och deras.
Glöm inte utseendet, det här är också mycket viktigt. Bland kandidater klädda i affärsdräkter kommer en person i vanliga kläder att se olönsam ut. Arbetsgivaren kommer omedelbart att märka att andra närmade sig intervjun mer ansvarsfullt.
Hur man beter sig i en gruppintervju
När du intervjuar med andra kandidater måste du vara proaktiv och självsäker. Arbetsgivare kommer definitivt att notera detta. När du ställer in ett problem kan du ställa klargörande frågor. Detta kommer att visa att för det första är du intresserad av dess bästa prestanda, och för det andra förstår du perfekt vad det handlar om och vilka punkter som kan vara kontroversiella och kräver mer specificitet. Var inte rädd för att låta oerfaren. Tvärtom, ju mer professionell medarbetaren är, desto mer exakta uppgifter ber han att ställa in. Först då är det möjligt att göra exakt vad ledaren kräver och inte distraheras genom att lösa frågor från tredje part.
Förbered en anteckningsbok eller arrangör och ta den till din intervju. Om du skriver ner de uppgifter som intervjuarna ger kommer du omedelbart att växa i deras ögon.
I en gruppintervju måste du göra det tydligt för arbetsgivare att du inte bara är professionell utan vet hur man arbetar i ett team. Därför bör du inte diskutera med andra kandidater. Om du inte håller med dem, lyssna och sedan erbjuda din lösning på problemet. Och låt intervjuaren själv bestämma vilken metod som är den mest exakta och professionella.
Var lugn, bli inte distraherad från det givna ämnet. Om du är professionell behöver du inte smickra arbetsgivaren, all din kunskap och färdigheter kommer att visas perfekt under intervjun.
