Avskedande sker ofta oplanerat för en anställd, så för att hitta ett nytt jobb och få arbetslöshetsförmåner kan medborgare i Ryska federationen registrera sig på arbetskraftsutbytet. Innan du besöker avdelningen för arbetscentret bör du samla in nödvändiga dokument.
Instruktioner
Steg 1
Ansökningsblankett. Du kan skaffa formuläret på själva arbetsutbytet och fylla i det innan du skickar in dokumenten. En medborgare som ansöker om utbytet fyller i en ansökan med egen hand och läsligt, anger i den all nödvändig information, anger datum och signatur.
Steg 2
Pass eller identitetshandling. Om identitetsdokumentet inte innehåller medborgarskap måste du ta med ett medborgarskapsdokument. Utländska medborgare behöver också ett pass eller ett identitetskort och medborgarskap samt uppehållstillstånd, bara med det kan utlänningar förvänta sig att få förmåner. Om dokumenten är upprättade på ett främmande språk måste deras översättning till ryska vara certifierad av en notarie.
Steg 3
Anställningsbok eller anställningsavtal, kontrakt från sista arbetsplats. Dessa dokument behöver inte bara tas med till personer som söker jobb för första gången.
Steg 4
Diplom, intyg om genomförda kurser och andra dokument som visar yrkeskvalifikationer.
Steg 5
Hjälp på 2-NDFL-formuläret för de senaste 3 månaderna av arbetet i sista hand. Detta intyg visar vilken typ av löner medborgaren fick; beräkningen av arbetslöshetsförmåner beror på detta belopp för honom. Vanligtvis utfärdas ett sådant intyg omedelbart efter uppsägning, men om inte, måste du beställa det i förväg från en revisor eller från personalavdelningen. Ett intyg bör endast lämnas in om ett år inte har gått sedan uppsägningsdagen.
Steg 6
Sparbok för beräkning av förmåner och pensionsintyg.
Steg 7
Utöver dessa dokument lämnar personer med funktionsnedsättning in ett rehabiliteringsprogram. Militära eller poliser avskedade från tjänst - militär-ID och ett utdrag ur uppsägningsordningen.
Steg 8
När en organisation likvideras måste grundarna ta med handlingar om likvidation av företaget eller dokument om återkallande från grundarna. Alla dessa dokument måste begäras från Federal Tax Service. Anställda på entreprenörer som inte har upprättat arbetsböcker bör begära ett anställningsavtal från arbetsgivare med ett märke på betalningen av försäkringspremier.
Steg 9
Deltids- och deltidsstudenter ska ta ett studiecertifikat från utbildningsinstitutionen. Ett nytt intyg lämnas in till arbetsförmedlingen två gånger om året: i februari och september.
Steg 10
Internt fördrivna personer kan inte klara sig utan ett intyg om tvångsbosättning, liksom utan ett intyg om registrering på vistelseplatsen.
