Miljontals utländska medborgare (främst från länderna i fd Sovjetunionen) kommer in i Ryssland varje år för att få ett jobb. Och medborgare i Republiken Vitryssland som har viseringsfria rättigheter kan arbeta hos oss även utan arbetstillstånd.
Instruktioner
Steg 1
Kontrollera alla grunddokument från en medborgare i Republiken Vitryssland som gäller ditt jobb (vitryskt pass, försäkringsintyg, utbildningsdokument, militär-ID och arbetsbok). Vanligtvis krävs inte legalisering av vitryska handlingar och görs av en sökande för en tjänst från detta land efter behag.
Steg 2
Fyll i medarbetarens personliga kort (formulär T-2). Observera att bland informationen måste du ange både TIN och numret på Ryska federationens pensionsförsäkringskort, om de tilldelades en medborgare i Vitryssland, och inte antalet liknande dokument som utfärdats i hans land. I kolumn 3 i avsnittet "Allmän information" - "OKATO-kod" - sätt ett streck (eftersom OKATO är en rysk klassificering). I kolumn 4 i samma avsnitt, skriv ner "Utländsk medborgare" (RB), eftersom det juridiskt sett är mer kompetent än indikationen "Ryska federationens medborgare". Och slutligen, i punkt 5 i detta avsnitt ("Kunskap om främmande språk"), ange "vitryska" (om den framtida anställden verkligen vet det). Resten av artiklarna fylls på samma sätt som när man anställer medborgare i Ryska federationen,
Steg 3
Fyll i (eller starta) en arbetsbok med ett ryskt prov. Om han har en arbetsbok från Republiken Vitryssland, är det inte värt att göra anteckningar i den. Vid beräkning av pension kan dessa två böcker utgivna av olika stater jämföras.
Steg 4
Kontakta FMS-kontoret och registrera den nya medarbetaren inom tre dagar från dagen för anställningsavtalet, även om han inte bor i en kontorslägenhet och redan har registrerats. Skicka in certifierade kopior av ditt pass och anställningsavtal, betala statlig avgift. Du behöver inte skicka ett meddelande om du anställer en medborgare i Vitryssland.
Steg 5
Observera: alla social- och försäkringsbetalningar kommer att ske i enlighet med rysk lag.
