Förfarandet för att anställa medborgare i Ukraina är exakt detsamma som för medborgare i alla andra OSS-länder som inte behöver visum för att komma in i Ryska federationen, utom för medborgare i Vitryssland, som likställs med ryssar. Sekvensen av dina handlingar beror på om ukrainaren som söker jobb löser sitt bostadsproblem eller med din hjälp. Nuvarande lagstiftning tillåter honom att utfärda ett arbetstillstånd utan ditt deltagande. Och arbetsgivaren - om nödvändigt, registrera den utländska arbetstagaren med migreringsregistreringen i lokalerna, som officiellt anses vara icke-bostäder.
Det är nödvändigt
- - ett internt pass för en medborgare i Ukraina eller ett internationellt pass med en notariserad översättning till ryska;
- - migreringskort;
- - avrivningskupong för anmälan om migrationsregistrering,
- - dokument för rätten att förfoga över lokalerna (när man förser en utlänning med bostäder);
- - fullmakt (när du registrerar en utlänning för migrationsregistrering i ditt territorium);
- - arbetstillstånd;
- - ett färgfoto av en utlänning för arbetstillstånd (om han inte själv tar upp det);
- - mottagande av betalning av statlig tull (med hjälp av en utlänning för att få ett arbetstillstånd);
- - ett anställningsavtal med en utländsk arbetstagare,
- - formen av den ryska arbetsboken;
- - Ansökan till ett jobb;
- - former av anmälningar till skatten, Federal Migration Service och arbetsförmedlingen.
Instruktioner
Steg 1
Om du förser en ukrainare med bostäder (även i lokaler som inte är bostäder) ligger ansvaret för att registrera honom i migrationsregistreringen. Inom tre dagar från tidpunkten för hans ankomst måste du kontakta FMS territoriella avdelning på platsen för de lokaler som tillhandahålls.
I FMS måste du ta med det ukrainska passet (om han har ett pass, måste han ta hand om en notariserad översättning), hans migrationskort, dokument som bekräftar organisationens rätt att förfoga över de lokaler där ukrainaren kommer att bo, och en fullmakt att utföra åtgärder på företagets vägnar för att placera utländska arbetstagare på migrationsregistrering.
Steg 2
Nästa steg för att legalisera en ukrainare kommer att utfärda ett arbetstillstånd för honom i en konstituerande enhet i federationen på din organisations plats.
Enligt nuvarande lagstiftning är detta förfarande mer av en anmälan snarare än en tillåtande karaktär. Så om alla dokument är i ordning bör de inte vägra.
FMS måste tillhandahålla ett internt pass för en ukrainare eller hans internationella pass med en notariserad översättning, ett migrationskort med märke på migrationsregistrering, ett färgfoto, en ifylld ansökan och ett kvitto för betalning av statlig avgift (2011, 1 tusen rubel).
Steg 3
Tillståndet kommer att vara klart inom tio dagar efter det att dokumenten mottagits. Men det är inte allt.
Utländska arbetstagare måste genomgå en läkarundersökning inom en månad efter att ha mottagit detta dokument. Adresserna till medicinska institutioner där detta kan göras kommer att uppmanas av FMS.
Om läkemedelsintyget inte når FMS inom 30 dagar efter att arbetstillståndet erhållits, kommer detta dokument att annulleras automatiskt. Så det ligger i dina intressen att se till att en medborgare i Ukraina som söker jobb gör allt i tid.
Steg 4
Om en ukrainare har löst alla problem med uppehållstillstånd, migrationsregistrering och registrering av ett arbetstillstånd på egen hand, måste han ge dig ett arbetstillstånd.
Var inte lat att kontrollera detta dokument på den officiella webbplatsen för Ryska federationens federala migrationsmyndighet. Det finns en speciell tjänst för detta.
Den information som ges av dem är endast för referens. Så om en förfalskning upptäcks, gör en officiell begäran till den regionala avdelningen för Federal Migration Service. Det kommer att behöva ange samma data som anges i onlineformuläret. Svaret kommer att vara till nytta om ukrainaren beslutar att överklaga vägran att arbeta i domstol.
Steg 5
Vidare, om allt är i ordning med upplösningen, är åtgärdssekvensen standard. Det är nödvändigt att ingå ett anställningsavtal med den anställde, be honom att skriva en ansökan om anställning, göra en post för honom i arbetsboken. Om han inte har en rysk arbetsbok måste du skaffa en.
Om detta är hans första jobb i Ryssland, kommer det också att vara nödvändigt att registrera honom i en filial av Ryska federationens pensionsfond och utfärda ett intyg om statlig pensionsförsäkring.
Steg 6
Du måste också meddela skatteinspektionen, Federal Migration Service och arbetscentret inom tre dagar efter inresa till staten eller registrering av en ukrainare enligt ett kontrakt. I alla dessa organisationer är det nödvändigt att bära eller skicka de ifyllda blanketterna för det etablerade formuläret via post.
