Förhållandet med chefen är ett av huvudproblemen för dem som arbetar på kontoret eller i produktionen. Till och med ett intressant jobb och en anständig lön upphör att behaga om du kommer till slutsatsen att din chef är en dum inkompetent tyrann som ständigt finner fel med dig.
Kanske har du verkligen tur, och din chef är just det. Men kanske du bara inte kunde hitta ett gemensamt språk med honom? När allt kommer omkring är du främst intresserad av relationer med dina överordnade. Det är du som är i en beroende position, och om något händer måste du leta efter ett nytt jobb.
Försök att svara på några frågor:
- vilka krav chefen ställer till anställda och vilka kvaliteter han värdesätter;
- Uppfyller jag dessa krav och har jag dessa egenskaper;
- om jag har gjort några handlingar som komprometterar mig i chefens ögon;
- vad kan jag göra för att korrigera intrycket av mig.
Ta en närmare titt på chefen och försök bestämma hur han relaterar till produktionsprocessen. Om han föredrar att kontrollera alla faser av verksamheten och gräver grundligt in i alla små saker kan det vara värt att kontakta honom oftare med delrapporter och konsultera i alla frågor. Om chefen föredrar oberoende anställda och bara behöver det slutliga resultatet, stör honom bara som en sista utväg för att inte irritera honom.
Varje chef förväntar sig bra arbete och disciplin från underordnade. Om din chef får dig att spela patiens flera gånger under arbetstiden, bli inte förvånad över att hans åsikt om dig har förändrats till det sämre. Bara genom att visa arbetskraftens entusiasm kan du korrigera intrycket av dig själv. Kom till exempel med några idéer för att optimera ditt arbetsflöde. Tänk på vad din chef kanske inte gillar med dem och förbered en motiverad invändning. Om dina idéer inte accepteras, bli inte upprörd - åtminstone uppskattar din chef ditt engagemang för jobbet.
Kanske är din chef verkligen inkompetent - då behöver han taktfull hjälp. Om han är en anständig människa, kommer han att vara tacksam för din hjälp, även om han använde resultatet av ditt arbete. Om det inte finns någon tacksamhet, tänk på hur man bygger ett förhållande med chefen i framtiden - kanske med nästa bra idé är det bättre att kontakta högre myndigheter omedelbart.
Övertygade fiender och sadister bland chefer är undantaget snarare än regeln. Om det verkar för dig att chefen medvetet förolämpar hela laget, tänk att du också utövar press på din chef. Kanske finns det vissa omständigheter som du inte känner till, och chefen är väl medveten om dem och är därför inte fri i sina handlingar.
