Arbetssökning är relevant i alla åldrar, för att göra det du älskar får du inte bara ekonomisk vinst utan också moralisk tillfredsställelse. Därför är det nödvändigt att välja arbetsriktning, bestämma innebörden av arbetet, förstå vad du verkligen vill ha och vad som ska överges.
1. Bestäm riktningen.
Det viktigaste är att bestämma riktningen. Arbetet kan delas upp i fyra typer: socialt, kreativt, dokumentation och tekniskt. Huvudregeln är att svara ärligt. Det finns ett yrke för varje karaktär.
2. Temperament och vitalitet.
Här är det värt att förstå hur mycket vital energi som räcker för ett visst jobb. Till exempel är kraftfull aktivitet mer lämplig för en koliker. Flegmatisk är långsam, där det finns mycket tid att tänka. En melankolik bör undvika stressiga situationer, och en sanguin person behöver ständig kommunikation. Oavsett svårigheter, gör testerna, det finns många viktiga rekommendationer.
3. Skriv ut livets värden.
Arbetet bör vara i linje med livsvärdena. Om du vill hjälpa människor kommer det att vara sociala yrken, för teknikälskare, arbeta i produktion, om det är viktigt att tjäna mycket pengar, då företag eller annan typ av entreprenörskap. Det borde inte finnas några motsägelser. Till exempel bör en person som syftar till att hjälpa andra förstå att det inte alltid kommer att finnas materiella belöningar.
4. Analysera dina tidigare erfarenheter.
Det är nödvändigt att komma ihåg vad som passade dig vid sista arbetsplatsen och vad du inte är redo att acceptera. Ibland händer det att även efter att jag fått sparken finns det trevliga stunder som jag skulle vilja se i ett nytt jobb. Det är också viktigt att analysera vilka ämnen du gillade i skolan, detta kommer effektivt att hjälpa till att förstå intressen. Barndomsdrömmar är också en bra idé.
