För att ansöka om mammaledighet (det vill säga för graviditet och förlossning), skicka in en ansökan på platsen för ditt huvudsakliga arbete, som du bifogar slutsatsen från den medicinska institutionen (sjukfrånvaro). På grundval av dessa dokument kommer en semester att utfärdas och lagligt fastställda betalningar kommer att debiteras.
Nödvändig
- - ansökan om moderskapsledighet,
- - avslutande av en medicinsk institution (sjukhus).
Instruktioner
Steg 1
För att få mammaledighet, lämna in ett yttrande från en medicinsk institution på din arbetsplats och skriv en ansökan om moderskapsledighet (skicka in samma dokument vid adoption).
Steg 2
På grundval av de inlämnade handlingarna beviljas moderskapsledighet med en sammanhängande varaktighet på 140 kalenderdagar (varav 70 räknas före det sannolika leveransdatumet och 70 därefter). I vissa fall ökar ledighetens storlek: om det visade sig att graviditeten är multipel - 84 respektive 110 dagar, vid komplicerad förlossning - 86 dagar efter ledighet, graviditet hos kvinnor som har utsatts för strålning eller bo i radioaktivt kontaminerade områden - födelsedag - 90 dagar.
Steg 3
Om du önskar, skicka in en ansökan om att gå med i mammaledigheten vid årlig betald ledighet, denna ansökan är alltid uppfylld (enligt lagen).
Steg 4
Vid slutet av graviditetsledigheten ska du ansöka till företagets chef om ledighet för att ta hand om ett nyfött barn tills det fyller 3 år, var noga med att tillhandahålla en kopia av barnets födelsebevis.
Steg 5
Sådan ledighet kan utfärdas helt eller delvis, förutom mamman (på grundval av en lämplig ansökan och bekräftelse på att mamman inte använder denna typ av ledighet) till barnets far, mormor, farfar eller vårdnadshavare.
Steg 6
När du lämnar in en ansökan om vård av ett adopterat barn, bifoga också ett domstolsbeslut, där det faktum att barnet adopteras bekräftas, samt ett intyg från den andra adoptivföräldrarens (make) permanenta arbetsplats om att han beviljades inte denna typ av ledighet. Alternativt kan du ansöka om deltidsarbete för att behålla dina föräldrapenningers betalningar.
Steg 7
Makan kan också lämna in en icke-ordnad ansökan om årlig ledighet (oavsett längden på sitt kontinuerliga arbete), endast ange hustrus födsel- och postnatala ledighet som anledning.
Steg 8
Ledighet i samband med vård av barn under 1, 5 år samt ledighet för födsel och födsel betalas av staten. Dessa betalningar görs från socialförsäkringsfonden.
