Hur Man Utfärdar Ett Arbetsintyg

Innehållsförteckning:

Hur Man Utfärdar Ett Arbetsintyg
Hur Man Utfärdar Ett Arbetsintyg

Video: Hur Man Utfärdar Ett Arbetsintyg

Video: Hur Man Utfärdar Ett Arbetsintyg
Video: Så fyller du i arbetsgivarintyg (steg 1-10) 2024, Maj
Anonim

I enlighet med artikel 62 i Ryska federationens arbetsföreskrifter har en anställd i ett företag rätt att begära kopior av dokument och intyg relaterade till hans arbete. För att göra detta måste han skriva en skriftlig ansökan riktad till företagets chef. Det måste ange vilket dokument han behöver och var han ska presentera det. De är skyldiga att utfärda ett arbetsintyg inom tre arbetsdagar från ansökningsdagen.

Hur man utfärdar ett arbetsintyg
Hur man utfärdar ett arbetsintyg

Instruktioner

Steg 1

Ett arbetscertifikat kan också begäras av statliga myndigheter, lokala myndigheter eller tredjepartsorganisationer som behöver bekräfta detta, till exempel kreditorganisationer eller trafikpolisen. Du måste skriva ett arbetsintyg på organisationens brevpapper, där alla uppgifter om ditt företag anges. I det övre högra hörnet, under rubriken på formuläret, lägg ner certifikatnumret och dess datum.

Steg 2

Detta dokument krävs för att bekräfta följande fakta: verklig arbetsplats, tjänst eller yrke, tjänstgöringstid, lön. Därför måste medarbetaren i ansökan ange vilken information han behöver för att återspegla i intyget. Det syfte för vilket han behövde det är han inte skyldig att ange.

Steg 3

Efter namnet på dokumentet - "Hjälp" - skriv mitt i raden i vars namn det utfärdades. I det här fallet måste efternamnet, namnet och patronymet skrivas i sin helhet.

Steg 4

Gå tillbaka och skriv huvudtexten i hjälpen från den röda linjen. Det måste börja med ordet "Dana", varefter anställdas efternamn och initialer anges. Därefter följer den normala kontorsomsättningen”att han verkligen arbetar på ett sådant företag, i en sådan och en sådan position” och ange tjänstgöringstiden från vilket år han har listats i företaget.

Steg 5

Ange vilken information som begärts och skriv i sista stycket till vilken organisation detta dokument skickas. Den bör undertecknas av företagets chef och revisorn. Chefen för personalavdelningen måste också stödja den. Efter att signaturen har levererats måste du sätta företagets stämpel på certifikatet och ge den till den anställde eller skicka den till de myndigheter som gjorde begäran.

Rekommenderad: