Att få ett permanent eller tillfälligt jobb utomlands är inte lätt, särskilt inte när det gäller Tyskland. Tyskarna är kända för sin noggrannhet och noggrannhet, så även den minsta slarv i arbetet kan vara dödlig.
Instruktioner
Steg 1
Se en av sajterna som marknadsför jobb utomlands (inklusive i Tyskland). Till exempel på https://job.24ru.com. Men många arbetsgivare, även de som publicerar annonser på ryska (troligen bland de tidigare medborgarna i Ryssland och OSS-länderna), kräver att sökande kan tala tyska eller åtminstone engelska på en acceptabel nivå. Poängen här är inte ens att du kan behöva ett av dessa språk för arbete, utan att alla former av dokument som du måste utarbeta själv kan fyllas i endast på tyska eller engelska.
Steg 2
Om du pratar tyska, åtminstone på elementär nivå, gå till online-utbyte i Tyskland (https://jobboerse.arbeitsagentur.de, https://jobs.meinestadt.de, etc.) och hitta de lediga platser du är intresserad av i.
Steg 3
Avsluta särskilda språkkurser för dem som lämnar permanent uppehåll i Tyskland eller de som vill få jobb i detta land och få ett intyg om att de är färdiga. Om du redan talar tyska, gör speciella tester direkt.
Steg 4
Baserat på resultaten av din sökning, kontakta arbetsgivaren (eller hans representant i Tyskland eller Ryssland) och förhandla om villkoren i anställningsavtalet. Det är oftast enklast att få ett jobb för dem som lämnar permanent uppehåll i Tyskland och har ett intyg om att de har avslutat språkkurser (med testresultat), vars kopia måste bifogas huvuddokumentet. Dessutom behöver du:
- självbiografi på tyska (med foto);
- en bestyrkt kopia av examensbevis från ett universitet eller en specialiserad utbildningsinstitution (apostille);
- bestyrkta kopior av intyg om civilstånd, barn och inget kriminellt register (apostille);
- bestyrkta kopior av dokument från föregående arbetsplats (apostille);
- bestyrkta kopior av identitetshandlingar (apostille).
Dessutom kan andra avfallshandlingar behövas för arbete inom varje specialitet.
Steg 5
Skicka dokumenten till arbetsgivaren per brev med anmälan (ett särskilt A4-kuvert krävs). Observera: alla dokument sparas i en specifik ordning i en speciell mapp och skickas först till arbetsgivaren. Vissa arbetsgivare kan vägra dig bara för att dokumenten presenteras i fel ordning eller om mappen var lite skrynklig under överföringen.
Steg 6
Om arbetsgivaren har beslutat att ingå ett anställningsavtal med dig, var noga med att fråga honom om han har tillstånd att anställa utländsk arbetskraft och först då underteckna avtalet.
Steg 7
Efter att ha undertecknat avtalet, skicka en ansökan om arbetsvisum till det tyska konsulatet, som kan utfärdas inom flera dagar till flera veckor. Arbetsgivaren upprättar alla andra dokument själv genom att kontakta det lokala Arbeitsamt-kontoret efter din ankomst till Tyskland.
