När man gör tillägg till arbetsbeskrivningen måste man vägledas av Ryska federationens arbetsföreskrifter och andra federala lagar. Förfarandet för att ändra texten i den lokala lagen beror på om tjänsten är ledig, det vill säga ledig, eller om arbetstagaren redan arbetar i tjänsten. I det första fallet krävs inte samtycke från en specialist och i det andra är det obligatoriskt.
Det är nödvändigt
- - bemanningsbord
- - företagsdokument;
- - arbetsbeskrivning;
- - form av ett tilläggsavtal,
- - order från;
- - anmälningsformulär,
- - Ryska federationens arbetslag;
- - federal lagstiftning.
Instruktioner
Steg 1
När du gör tillägg till instruktionerna för en tjänst som är ledig görs ändringarna på order av direktören. Först utarbetar chefen för avdelningen i vars underordnande befattningen är en ny upplaga av den lokala akten. Den nya arbetsbeskrivningen godkänns av godkännandevisumet på dokumentet samt av direktören. Var noga med att bekanta dig med den ändrade handlingen från fackföreningschefen, om det finns någon i företaget. Ta hänsyn till yttrandet från det fackliga organisationens valda organ, eftersom arbetstagarnas rättigheter inte bör kränkas när det gäller arbetsförhållanden.
Steg 2
Göra en beställning. Som ett ämne, skriv tilläggen till jobbbeskrivningen, till exempel en revisor. Ange skälet för att utfärda ordern, till exempel en förändring av den anställdes jobbfunktion. I den materiella delen av dokumentet anger du uppgifterna för den anställde som är ansvarig för genomförandet av beställningen. Detta är som regel chef för personalavdelningen. Certifiera ordern med regissörens signatur.
Steg 3
Innan du gör tillägg till instruktionerna för den position där arbetstagaren arbetar, är det nödvändigt att få ett skriftligt medgivande från en specialist. Skriv ett meddelande riktat till den anställde. Skriv ner ansvaret som kompletterar den lokala lagen i dokumentet. På en kopia av anmälan undertecknar medarbetaren, datumet, det andra kvarstår hos specialisten.
Steg 4
Upprätta nu ett tilläggsavtal till kontraktet. Skriv i den en lista över ansvarsområden som kompletterar instruktionen. Bekräfta avtalet med den anställdes, direktörens och företagets försegling.
Steg 5
Efter att ha tagit fram den nya utgåvan av instruktionerna, bekanta dig med specialisten mot mottagandet. Ge nu en order för att ändra arbetsbeskrivningen. Certifiera den lokala handlingen med ett visum som anbringats av regissören. Beställningen undertecknas av organisationens chef. Bekanta dig med medarbetaren med ordern.
