Att kunna beskriva dina yrkeskunskaper kan vara till nytta när du skriver ett CV som har en hel sektion som heter det. Hur korrekt du beskriver dem kan bero på om du är intresserad av en potentiell arbetsgivare. Många HR-specialister tror, inte utan anledning, att information om dina färdigheter alltid kan verifieras och tenderar att lita på dem.
Instruktioner
Steg 1
Blanda inte avsnittet "yrkeskunskaper" med en beskrivning av befintlig yrkeserfarenhet och en lista över personliga egenskaper. Detta är din reklambeskrivning om du tänker på ditt professionella tjänsteerbjudande som en produkt på arbetsmarknaden. Därför måste du ange alla dina fördelar som specialist och anställd.
Steg 2
Glöm inte att åldern för högteknologi är ute på gården, så gör upp texten i avsnittet med hjälp av nyckelord och fraser. Detta är nödvändigt eftersom anställda vid rekryteringsbyråer och tjänster ofta försöker automatisera sökningen efter nödvändiga specialister och använder nyckelfraser för att klargöra frågor. Det kan vara de färdigheter som är nödvändiga för en specialist vars lediga plats är öppen för detta företag.
Steg 3
Ange i CV bara de kunskaper och färdigheter som är nödvändiga för denna position. Håll dig till jobbkraven. Om du till exempel letar efter ett jobb som chef eller ledare, fokusera på sådana egenskaper som förmågan att fatta snabba beslut, forma mål och utveckla strategiska beslut och organisera arbete. Om du är linjespecialist, beskriv sedan den högt specialiserade kunskap och färdigheter som du besitter.
Steg 4
Hitta en mellanväg i mängden text som beskriver dina professionella meriter. Det behöver inte vara särskilt stort och samtidigt lakoniskt. Glöm inte att nämna grundläggande färdigheter så att frågeformuläret inte skjuts upp som olämpligt. Initialt val kan anförtros en praktikant som kontrolleras mot en färdig lista som anges i ansökan. Om du inte nämnde en viss färdighet och tog den för givet, kan detta betraktas som otillräckligt för kraven för den sökande.
Steg 5
Strukturera texten för att underlätta uppfattningen genom att dela upp den i flera logiska block med tre eller fyra stycken vardera. Ange nivån på professionella färdigheter i en kortfattad form, utan onödiga semantiska fraser, till exempel: ett främmande språk (jag läser och översätter utan en ordlista), PC (avancerad användare).
