Om du bestämmer dig för att flytta för att bo i Kanada kan du förr eller senare möta behovet av att hitta ett jobb. Det är inte lätt att hitta ett jobb i Kanada för någon som inte har kanadensisk arbetserfarenhet, men det är fullt möjligt. Låt oss överväga algoritmen för anställning i Kanada.
Instruktioner
Steg 1
Om du bor i Kanada är allt du behöver göra att skriva ett meritförteckning och skicka det till kanadensiska företag via jobbsökningssidor (till exempel genom https://www.workopolis.com) eller via dessa företags webbplatser. Du kan också kontakta en rekryteringsbyrå, många utlänningar får ett jobb genom dem. Tänk på att de i Kanada gillar smala specialister, så CV bör anpassas till varje företags krav, annars kan det helt enkelt inte övervägas
Steg 2
Intervjuer i Kanada har vanligtvis tre steg. Först finns det ett preliminärt urval - i detta skede pratar du om dig själv, din tidigare arbetserfarenhet. Sedan finns det ett test för professionell kunskap, sedan - ett test för kommunikationsförmåga, konfliktfrihet, förmågan att hitta ett gemensamt språk med kollegor. I detta skede diskuteras vanligtvis belöningar och fördelar.
Steg 3
Det är viktigt att komma ihåg att det är mycket svårt att få ett jobb i Kanada för dem som inte har någon arbetserfarenhet i Kanada. Därför, om du inte har någon arbetserfarenhet, måste du "ta på kvantitet" - skicka ditt CV till bokstavligen alla företag. Vänligen bifoga översatta referenser från tidigare jobb till ditt CV, eftersom referenser är mycket uppskattade i Kanada.
Steg 4
När du letar efter ditt första jobb, var beredd i förväg att du kommer att erbjudas en mycket blygsam lön på grund av brist på arbetserfarenhet. Men efter att ha arbetat i företaget i minst sex månader kan du redan ansöka om en kampanj. Om det inte ges, blir det lättare för dig att få jobb i ett annat företag - du har redan fått erfarenhet i Kanada.
Steg 5
I Kanada är det vanligt att arbeta på heltid eller på kontraktsbasis. Det första innebär att du har en fast arbetsdag, att företaget betalar alla nödvändiga medel för dig, tillhandahåller försäkringar etc. Detta är den mest pålitliga typen av arbete, eftersom det innebär ett bra socialt paket och möjligheten att ta lån från alla banker. Kontraktsarbete är tillfälligt arbete. dess essens är att du anställs under en viss tid för att utföra vissa uppgifter. Sådant arbete ger inte sociala garantier.
