Hur Man Skriver En Karakteriseringsvy

Innehållsförteckning:

Hur Man Skriver En Karakteriseringsvy
Hur Man Skriver En Karakteriseringsvy

Video: Hur Man Skriver En Karakteriseringsvy

Video: Hur Man Skriver En Karakteriseringsvy
Video: Шведский стиль письма - прописные, строчные и основные формы 2024, Maj
Anonim

Representation är en typ av egenskaper. Det kan utfärdas både för en anställd i företaget och för en medlem av en offentlig organisation på initiativ av deras ledning som en bilaga till en ansökan om tilldelning eller incitament. Presentationen är en extern egenskap, därför är det nödvändigt att uppfylla kraven för både design och innehåll när du skriver den.

Hur man skriver en karakteriseringsvy
Hur man skriver en karakteriseringsvy

Instruktioner

Steg 1

Inlämningen är skriven på företagets brevpapper, som innehåller alla dess uppgifter: fullständigt namn, postadress, telefonnummer för kontakt. Lämna marginalerna 20 mm till vänster, 10 mm längst ner och höger. Teckenstorlek 12-14, typ - Arial eller Times New Roman.

Steg 2

I titeldelen av presentationen, förutom dokumentets titel, skriv fullständigt efternamn, namn och patronym för den person som presenteras för kampanjen. Ange vilken position han för närvarande innehar i ditt företag.

Steg 3

Skriv kort sina personuppgifter - från vilket år han började sin karriär, efter examen från vilken utbildningsinstitution. Ge en lista över hans huvudsakliga arbetsplatser, ange vilken tidsram han arbetade och de positioner han hade.

Steg 4

I huvuddelen av presentationen, återspegla allt som rör ditt företag - från vilket år den anställde började arbeta, i vilka positioner. Berätta om hans arbete, de prestationer som karakteriserar honom som en kompetent, effektiv och kreativ arbetare. Du bör inte kreditera honom för den föredömliga utförandet av officiella uppgifter. Skriv om hur hans arbete har påverkat förbättringen av arbetsförhållandena, ökad produktivitet. Reflektera de tjänster till företaget som bidrog till en rationell användning av material och arbetskraftsresurser.

Steg 5

Ange specifika siffror och data om de ändrade indikatorerna för företagets ekonomiska aktivitet, den avdelning där den anställde arbetar och som blev möjlig tack vare hans personliga bidrag. Ange de projekt som han deltog i, deras betydelse för företaget, industrin, avdelningen.

Steg 6

Skriv in inledningen om de karaktärsdrag som hjälpte den anställde i hans framgångsrika arbete till förmån för företaget. Ange vilken grad av auktoritet och förtroende han har i teamet.

Steg 7

Beskrivningen av presentationen måste undertecknas av chefen för företaget och chefen för personalavdelningen.

Rekommenderad: