Numera kan Internet bokstavligen kallas den viktigaste informationskällan om lediga platser och ett medel för primär kommunikation med arbetsgivaren. I den överväldigande majoriteten av fallen har ett svar på en vakans form av ett e-postmeddelande till arbetsgivaren med ett CV bifogat. Och det beror på detta steg om ytterligare interaktion med kandidaten kommer att äga rum.
Det är nödvändigt
- - en dator;
- - tillgång till Internet;
- - e-postprogram eller webbläsare;
- - E-post;
- - arbetsgivarens e-postadress;
- - CV i elektronisk form.
Instruktioner
Steg 1
Alla kontakter från arbetsgivaren, som han anser vara nödvändiga att avslöja, finns direkt i lediga meddelanden. E-post bland dem är ett måste: ofta föredrar arbetsgivare att inte offentliggöra sin telefon för att skydda sig från samtal från de flesta uppenbarligen olämpliga sökande (och det kommer alltid att finnas mycket mer av dem än lediga platser).
Om informationskällan om vakansen är företagets webbplats, ska e-postadressen för HR-avdelningen vara antingen i beskrivningen av den specifika vakansen eller i själva karriäravsnittet.
Din bästa satsning är att kopiera den direkt från källan och klistra in den i önskat fält i e-postmeddelandet.
Steg 2
I ämnesfältet anger du vilken fråga du ställer om. Till exempel: "Ansöka om en ledig plats …" eller "Fortsätt för en position …".
Adressaten bör se att han inte fick skräppost, utan ett överklagande om ämnet som intresserar honom just nu. Dessutom kommer detta att ge dig en större chans att få din e-post via skräppostfiltret.
Steg 3
Glöm inte att bifoga en fil med en meritförteckning till bokstaven med hjälp av en specialknapp ("Bifoga en fil", "Bifogad" eller liknande).
Steg 4
Det har länge ansetts vara dåligt att skicka ett tomt brev till en arbetsgivare med ett cv bifogat. Använd ditt meddelande för att inkludera ditt personliga brev. Syftet med detta dokument är att övertyga arbetsgivaren om att det är vettigt för honom att spendera tid på att öppna filen med CV och inte omedelbart radera ditt meddelande.
Om du inte har något att säga alls kan du använda alternativet: “Hej! Tänk på mitt kandidatur för den lediga tjänsten … och bekanta dig med mitt CV i den bifogade filen. Med vänlig hälsning, …"
Även den här banala och formella versionen ser mycket bättre ut än ett meddelande utan sådan text.
Steg 5
Kontrollera din e-post innan du skickar den. Se till att det inte finns några grammatiska fel i texten. Och om språket inte är lugnt (vilket i sig inte är ett brott ännu, men i det här fallet är misstag oacceptabelt), skriv det i MSWord. Speller, även om det inte är den bästa assistenten, är ännu värre - även utan honom.
Kontrollera om du har bifogat ett CV som är föråldrat eller inriktat på ett annat yrke eller en annan position. Om något är fel, byt ut det.
Först när du är säker på att allt är som det ska, kan brevet anses vara klart att skickas.
