Som alla storstäder har St Petersburg en omfattande arbetsmarknad med många lediga platser. För en framgångsrik jobbsökning måste du lära dig att navigera i den och bestämma vilket område på arbetsmarknaden som är intressant för dig. Du får inte heller glömma att du måste tävla med andra sökande om den lediga jobbet du är intresserad av. Därför måste du lära dig att presentera dig i ett gynnsamt ljus för att lyckas.
Instruktioner
Steg 1
De viktigaste källorna från vilka sökande lär sig om befintliga lediga platser är: 1) Webbplatser som är avsedda att hitta ett jobb;
2) Tidningar, särskilt tidningar som publicerar lediga platser;
3) Arbetsutbyte och regionala arbetsförmedlingscentrum
4) Arbetsmässor, som hålls regelbundet. Dessutom, om du är intresserad av att arbeta för ett visst företag, är det vettigt att kontakta HR-avdelningen i det företaget direkt. Även om det för närvarande inte finns någon lämplig ledig plats för dig kan ditt CV vara av intresse för arbetsgivaren. I det här fallet placeras CV i databasen. Om du öppnar en lämplig ledig plats kan du bli inbjuden till en intervju. Om ditt yrke inte är efterfrågat på arbetsmarknaden kan du genomgå omskolning. En sådan möjlighet tillhandahålls av de regionala sysselsättningscentren i St Petersburgs befolkning och utan kostnad.
Steg 2
Så när du letar efter ett jobb är det första steget att ha ett välskrivet CV. I det måste du kort berätta för din professionella biografi. Du måste börja med allmän information: fullständigt namn, plats och födelsedatum, civilstånd. Den föreslagna positionen och lönen anges i CV. Nedan följer en sammanfattning av utbildningen, inklusive kurser och utbildning. Huvudfokus för CV är på tidigare arbetserfarenhet och yrkeskunskaper. För att få en inbjudan till en intervju måste du visa att du har tillräcklig kunskap och erfarenhet för den önskade positionen.
Steg 3
Det andra steget på vägen till framgångsrik anställning är intervjun. Även om du är en erfaren professionell måste du kunna göra ett positivt intryck på en potentiell arbetsgivare. Ta reda på information om företaget du ska till en intervju: vad det gör, om det har några detaljer och vilken typ. Var uppmärksam på de små sakerna. Ofta har arbetsgivare en negativ inställning till en sådan till synes bagatell som avsaknaden av en reservoarpenna för sökanden. Försök att inte vara sen för en intervju, vara säker och kunna argumentera för din åsikt.
Steg 4
Bli inte avskräckt om du inte hittar ett jobb direkt. Arbetssökning är också ett jobb, och resultatet här beror på många komponenter. Som regel leder engagemang och initiativ i sökningen till framgång. Den sista kontrollen som väntar en framgångsrik sökande är en provperiod. Vanligtvis indikeras det i två till tre, mindre ofta i fyra månader. I det här skedet vänjer sig arbetsgivaren och den nya medarbetaren och vänjer sig vid varandra. Men om du är ansvarig för dina arbetsuppgifter är det här testet det enklaste jämfört med de tidigare.
