Ofta finns det situationer då en mor eller far inte kan ta hand om ett nyfött barn på grund av att det är omöjligt att lämna jobbet ens en stund. I det här fallet kan betald mammaledighet för att ta hand om ett barn upp till ett och ett halvt år och obetald moderskapsledighet upp till tre år utfärdas av en mormor eller en annan nära släkting (artikel 256 i Ryska federationens arbetslag, Artikel 15 federal lag nr 81-F3).
Det är nödvändigt
- - Ansökan;
- - födelsebevis;
- - intyg från föräldrarnas arbetsplats
- - läkarintyg (om föräldrarna är sjuka);
- - intyg om inkomst från alla arbetsplatser.
Instruktioner
Steg 1
För att ansöka om föräldraledighet för en mormor, kontakta din arbetsgivare med en ansökan. Ange ledighetens start- och slutdatum, ta med ett intyg från arbetsplatsen för barnets föräldrar om att de inte använder denna typ av ledighet, barnets födelsebevis. Om barnets mor är sjuk och av den anledningen inte kan använda föräldraledigheten ska du lägga fram ett läkarintyg.
Steg 2
Om du planerar att använda obetald föräldraledighet för ett barn under tre år måste en separat ansökan krävas. Om barnets mamma eller pappa redan har börjat ta ledighet men tvingas avbryta det kan du när som helst kontakta arbetsgivaren och skriva ett uttalande om behovet av att ta hand om ett litet barn.
Steg 3
I enlighet med lagen har arbetsgivaren ingen rätt att vägra dig, oavsett vilken form av ägande som är ditt företag.
Steg 4
Föräldraledighet betalas till 40% av den genomsnittliga lönen på 24 månader. Om mormor arbetar för flera arbetsgivare måste ledighetsansökan skrivas på alla företag. Bidraget kan tas emot på huvudplatsen, men det beräknas baserat på all inkomst i 24 månader, för att beräkna det, få ett intyg om 2-NDFL-inkomst från alla arbetsplatser och presentera det för redovisningsavdelningen på huvudplatsen.
Steg 5
Det lägsta bidraget är 2194,33 rubel per barn och 4388,67 rubel för att ta hand om ett eller två barn. Det maximala förmånsbeloppet är 13833,33 rubel.
Steg 6
Förmån för vård av barn under tre år betalas inte, men en räkning för att förlänga betald ledighet övervägs.
Steg 7
Om arbetsgivaren vägrar ge dig föräldraledighet kan du kontakta arbetsinspektionen eller arbeta, eftersom vägran är ett direkt brott mot rysk lag och detta görs av auktoriserade organ.
