Försenad lön är ett vanligt fenomen i vår tid. Om du är officiellt registrerad och får en så kallad "vit" lön, försök att lösa detta problem med ett betalningsanspråk riktat till chefen för företaget där du arbetar.
Det är nödvändigt
- - beloppet för efterskott på lönerna och kompensation för förseningen,
- - krav på betalning,
- - Ryska federationens arbetslag.
Instruktioner
Steg 1
Skriv ett krav på lönebetalning till företagets chef. Det kan skrivas för hand eller på en dator. Ange i den fördröjningstiden och det totala beloppet. Sammanfattningsvis krav från företagets administration att betala av de resulterande löneavdragen och betala ersättning för dess försening. Glöm inte att skriva och datum.
Steg 2
Ge dokumentet till sekreteraren och se till att han registrerar det i inkommande dokument. Om du fruktar att ditt anspråk kan "förloras" eller inte accepteras, vänligen skicka det med rekommenderat brev med varsel. Efter en viss tid måste arbetsgivaren ge dig ett skriftligt svar om orsakerna till förseningen och den ytterligare ödet för din lön.
Steg 3
Om din arbetsgivare håller kvar din lön i mer än 15 dagar, skriv till chefens namn för att sluta arbeta tills beloppet är helt utbetalt. I ansökan anger du artikeln i arbetskoden på grundval av vilken du tog detta steg (artikel 142 i Ryska federationens arbetslag) och ange datum för din frånvaro från jobbet.
Steg 4
Registrera applikationen enligt algoritmen som beskrivs ovan, fixa den hos sekreteraren eller skicka den med rekommenderad post med avisering. Du kan lägga fram ett villkor för uppsägning av arbetet i det första ansökningsanspråket eller skriva det i nästa överklagande.
Steg 5
Efter att ha fått ett skriftligt meddelande från arbetsgivaren om betalningsberedskapen, gå till jobbet senast nästa arbetsdag efter att du fått svaret. Annars kan du få sparken för brott mot arbetsdisciplin.
Steg 6
Enligt art. 236 i den ryska federationens arbetsföreskrifter har du rätt att kräva av arbetsgivaren att inte bara betala löner utan också ekonomisk ersättning för varje förseningadag till refinansieringsräntan för Ryska federationens centralbank.
Steg 7
Om arbetsgivaren, efter att ha vidtagit alla ovanstående åtgärder, inte har betalat av den uppkomna skulden, kontakta arbetsinspektionen eller åklagarmyndigheten med kravet att föra chefen till ansvar för överträdelser av lagstiftningen om ersättning och kräva av honom det belopp som är skyldigt till dig.
