Undersökningsrapporten är ett dokument som är upprättat på ett visst formulär och registrerar de fastställda fakta eller handlingar hos specifika individer. Innehållet och syftet med alla handlingar är olika, men de är utformade enligt den allmänt accepterade regeln - i närvaro av vittnen.
Instruktioner
Steg 1
Observera att utan vittnen är det omöjligt att bevisa de händelser och fakta som beskrivs i lagen. Undersökningsrapporten utgör grunden för ett viktigt beslut. Om dokumentet inte uppfyller kraven kommer domstolen inte att ta hänsyn till det och händelsen som registrerats i lagen kan ogiltigförklaras, särskilt i avsaknad av andra bevis.
Steg 2
Rättsakter måste upprättas av en särskild kommission. Uppdraget skapas privat, omedelbart innan en handling utarbetas, eller genom en särskild order från en specifik institution. Som regel har varje typ av handling sina egna former av former.
Steg 3
Lagen anger datum, tid, plats för sammanställning. Skriv efternamn, förnamn, patronym, position för den anställde som utarbetat detta dokument. Ange vittnen närvarande, helst flera.
Steg 4
Ange sedan vilken typ av överträdelse den anställde begått. Ta en preliminär förklaring från gärningsmannen, helst ordet. Samla in vittnens underskrifter, ta underskriften från den anställde och bekräfta att han är bekant med handlingen. Om den anställde vägrar att underteckna lagen, ange detta; vittnens underskrifter måste sättas under rätt märke.
Steg 5
Tänk på att brott mot disciplin upprättas samma dag som faktum upptäcks. Om arbetstagaren var full på arbetsplatsen kan du presentera dokumentet för granskning nästa dag. För registrering av lagen kan du använda de formulär som accepteras i din organisation, men bara om det inte finns något annat godkänt formulär.
Steg 6
Skriv upp lagen i flera kopior, bifoga en av dem till ärendet och skicka den andra till lämplig myndighet. Antalet kopior som ritats anges i slutet av lagen och regleras av regleringsdokument.
Steg 7
Lagen anses vara antagen endast från det ögonblick som dokumentet undertecknas av alla personer som är i uppdrag. Om ett av vittnena inte håller med om innehållet i handlingen måste han ändå underteckna och ange sin oenighet eller formalisera sin åsikt separat.
