Ett överklagande till chefen i frågor som kräver ett officiellt beslut måste göras i enlighet med reglerna skriftligen. Och varje arbetande medborgare i vårt land stod inför behovet av att utarbeta ett sådant dokument, eftersom det är applikationen som ligger till grund för att fatta många beslut. Detta kan vara anställning, överföring, uppsägning eller beviljande av en annan semester.
Nödvändig
- - Ett ark A4-papper;
- - penna.
Instruktioner
Steg 1
I Ryska federationens lagstiftningsakt finns det inget reglerat ansökningsformulär riktat till företagets direktör, men det finns allmänt vedertagna normer och regler för bearbetning av affärspapper. Det finns bara en förutsättning för detta dokument - det måste skrivas med din egen hand. Så ha ett A4-papper och en penna redo, och den tryckta texten i standarduttalanden kommer att fungera som referens för dig. Du kan se några mallar genom att följa länken i slutet av artikeln. Håll dig till en affärsliknande kommunikationsstil i ditt uttalande, var så kort och specifik som möjligt, undvik onödiga detaljer och omständigheter.
Steg 2
Börja behandla ditt överklagande genom att fylla i kraven. De ska placeras i det övre högra hörnet av arket. Ange här position, efternamn, namn och patronym för chefen i formatet "till vem". Omedelbart under det, skriv din position, namnet på den strukturella enheten för företaget där du arbetar, ditt fullständiga namn i formatet "från vem".
Steg 3
I mitten av arket, skriv namnet på dokumentet "Ansökan" och under det, kort väsen i överklagandet. Därefter ange din begäran och ange datum vid behov. Underteckna dokumentet och dechiffrera signaturen inom parentes med ditt efternamn och initialer.
