När företaget minskar, döptes om positionen, en ny strukturell enhet skapades och sedan bör ändringar göras i bemanningstabellen. För detta måste företagets direktör utfärda en order. Schemat godkänns och genomförs av det administrativa dokumentet.
Nödvändig
- - företagets handlingar;
- - det etablerade beställningsformuläret i företaget;
- - organisationens försegling;
- - Ryska federationens arbetslag;
- - reglerna för kontorsarbete.
Instruktioner
Steg 1
För att göra ändringar i bemanningstabellen, använd formuläret som fastställts på företaget. Beställningstaket måste innehålla företagets fullständiga såväl som det förkortade namnet i enlighet med stadgan, annat beståndsdokument eller en persons personuppgifter om företaget, när man registrerar sin verksamhet, väljer en OPF - en individ entreprenör. Under organisationens namn anges som regel företagets stad.
Steg 2
Efter namnet på dokumentet skrivet med stora bokstäver, ange dess nummer och datum för beredning, vilket är ett obligatoriskt krav. Föremålet för beställningen i detta fall är införandet av ändringar av den nuvarande bemanningstabellen. Anledningen till att dokumentet upprättades är en minskning av antalet anställda, skapandet av en ny avdelning (tjänst), införandet av en befattning med mera, som tjänade till att ändra dokumentets struktur.
Steg 3
Den materiella (administrativa) delen bör bestå av flera punkter, varav en är införandet av ändringar i bemanningstabellen, den andra är avslutningen av det aktuella dokumentet, den tredje är ikraftträdandet av det nya schemat. Ansvaret för genomförandet av ordern bör tilldelas kadearbetaren. Verifiera dokumentet med signaturen från det enda verkställande organet, organisationens försegling. Bekanta dig med den ansvariga personen med ordern.
Steg 4
Om det finns ett namnbyte på en position, bekanta dig med ordningen på den anställde som utför arbetsfunktionen för den. Följaktligen är det nödvändigt att bekanta de anställda som arbetar på avdelningen med det administrativa dokumentet om dess namn har ändrats.
Steg 5
I den materiella delen av ordern ska giltighetstiden för den nya och gamla bemanningstabellen anges. Dokumentet är som regel godkänt för ett år. Om en ny strukturell enhet införs i företaget, ange i det administrativa dokumentet lönefonden för den skapade avdelningen samt antalet anställda i den.
