Affärsförhållandet mellan den anställde och administrationen (eller mellan anställda i olika strukturella avdelningar) i företaget, efter en viss tid efter dess skapande, tenderar att formaliseras, vilket bland annat återspeglas i behovet av intern korrespondens. Ett av de viktigaste dokument som skapats under sådan korrespondens är ett memo.
Instruktioner
Steg 1
Inledande del.
I det övre högra hörnet anger vi positionen och det fullständiga namnet på den person som memoet och information om den anställde som skickade det skickas till.
Skriv sedan "Memo" i mitten i fetstil.
Steg 2
Huvudsak.
Vi beskriver kärnan i ett visst problem som uppstod för en anställd som skickade ett memo eller vi rapporterar om processen för att slutföra en tidigare tilldelad uppgift. En av de vanligaste fraserna som startar huvudtexten i memot är "Jag meddelar härmed att …" samma sak om det är omöjligt att slutföra uppgiften vid den angivna tiden etc.).
Steg 3
Sista delen.
Vi ber dig att fatta ett visst beslut (till exempel med följande fras: "baserat på resultaten av övervägandena ber jag dig att informera om behovet av ytterligare förhandlingar, eller antagandet av ett visst beslut"), lägg ner positionen, ange fullständigt namn och underteckna memot.
