Ett CV är ett slags visitkort för en person som ansöker om en viss tjänst. Från det måste arbetsgivaren ta reda på all nödvändig information om kandidaten. Vad är det bästa sättet att presentera dig så att du skiljer dig från ett stort antal konkurrenter som ansöker om en liknande position? Enligt statistiken är en av de viktiga faktorer som påverkar valet av en anställd de personliga egenskaper som anges i CV.
Vad ska anges i klausulen "om mig själv"? Vilka egenskaper krävs?
Förutom grundläggande standardinformation om ålder, utbildning och andra saker måste du berätta om dig själv i ditt CV. Denna punkt bör ange dina personliga egenskaper.
Av hur bra och korrekt du kommer att kunna presentera dig själv med hjälp av ett CV, beror på sannolikheten för huvudets beslut att ta dig till jobbet. Ju bättre du presenterar, desto högre procentsats.
När de skriver sitt CV har de flesta svårt att svara på den här frågan, vad man ska skriva om, så de hoppar ofta bara hänsynslöst över den här punkten. Detta är inte värt att göra, eftersom det är information om dina personliga egenskaper som kan spela en ganska viktig och till och med avgörande roll.
Naturligtvis är det värt att påpeka ett antal väsentliga egenskaper som en bra anställd ska ha. Det kan till exempel vara sådana egenskaper som:
- ett ansvar;
- disciplin;
- hög effektivitet;
- kommunikationsfärdigheter;
- flit.
Viktiga är personliga egenskaper som adekvat attityd till kritik och förmåga att kompromissa.
Tänk dock på att när du skriver ett CV bör du inte peka på alla positiva egenskaper som kan komma att tänka på. Det är nödvändigt att lyfta fram några få viktiga. Samtidigt är din uppgift att avslöja information om dig själv i ditt CV så att arbetsgivaren skiljer dig från den allmänna massan av potentiella anställda. Om du vill kan du presentera dina positiva egenskaper i en mer originalform. Det är dock viktigt att inte överdriva det här.
Ange endast de personlighetsdrag som i verkligheten motsvarar dig. Om du inte kan tillskriva dig någon av egenskaperna är det bättre att hålla tyst om det. Annars kommer arbetsgivaren att kunna hysa dig att informationen du lämnat inte är sant.
Ytterligare egenskaper
Förutom alla ovanstående kvaliteter kan du inkludera några icke-standardiserade men enastående och viktiga funktioner i listan. Dessa inkluderar egenskaper som:
- initiativ;
- kreativitet;
- lätt att lära;
- rörlighet
- aktivitet;
- målmedvetenhet;
- stress tolerans.
Med en sådan lista har ditt CV en stor chans att framgångsrikt presentera dig som en potentiell anställd.
