Det är viktigt för en chef att förstå att hård behandling av underordnade, överdrivna krav, aggression är dåliga hjälpare i affärer. De människor som regelbundet har problem med att bygga relationer i ett team bör börja lära sig argentinsk tango, för det här är ett av de bästa sätten att lära sig att lyssna och höra andra, samt att se till att människor följer utan tvång.
En av de viktigaste lektionerna som du kan lära av argentinska tangolärare i teambuildingträning är att ju starkare och mer aggressiv en dansare leder, desto mer stängs partnern från honom. Genom att trycka på henne, tvinga henne att utföra rörelser som hon inte gillar eller helt enkelt ligger utanför hennes makt kommer du bara att förstöra dansen. Dessutom, andra gången den här personen vill inte paras med dig, och snart kommer du att märka att ingen vill dansa med en så tuff, aggressiv ledning. Dessvärre kan fel ledarskap ta slut: den ständiga personalomsättningen och de fall då du kommer att förlora riktigt värdefulla människor som kan ta med mycket pengar till ditt företag kommer säkert att påminna dig om detta mer än en gång.
Argentinsk tango lär dig att leda mjukt, bara genom att ställa in rörelseriktningen. Ledaren driver inte efterföljaren till en position från vilken det är omöjligt att fly, han tvingar honom inte att göra vissa saker - tvärtom, han agerar enkelt och säkert. Det är lika viktigt att människor i tangoträning lär sig att korrekt bedöma förmågan hos dem som de dansar med. Det är fel att tvinga en person att göra vad han inte kan på grund av brist på erfarenhet, kunskap eller specialutbildning. Detta hjälper inte till att uppnå önskat resultat - om arbetet är gjort är det helt klart inte som det ska vara. En erfaren ledare, som en bra argentinsk tangodansare, kan snabbt analysera förmågan hos den person som han har att göra med och låter honom hålla sig till sina förmågor, gradvis förbättras men inte hoppa över huvudet.
Rätt motivation betyder också mycket. Genom att vara irriterad på sin partner, göra osmakande kommentarer till henne eller helt enkelt få henne att känna sig obekväm och besvärlig på dansgolvet, ger dansaren inget incitament att förbättra sina färdigheter. Snarare motiverar det en kvinna att leta efter en annan partner och försämrar också hennes självkänsla. Denna regel gäller även i affärer: genom att vara kritisk till en underordnad, ställa överdrivna krav, ofta tillrättavisa en person, gör chefen honom osäker och inspirerar honom med tankar om att byta jobb. Tack vare den argentinska tangoträningen kommer du att kunna förstå om det finns sådana brister i ditt beteende, samt korrigera dem om problemet fortfarande uppstår.
Som du kan se kan argentinsk tango ge underbara ledaregenskaper, såväl som att göra en person lugnare och mer tålmodig, öka sin stressmotstånd och lära dem hur man bättre hanterar underordnade och får dem att utföra fruktbart och högkvalitativt arbete.
