Om du har tappat bort din arbetsbok, förvänta dig inte nåd från HR-avdelningen när du ansöker om ett nytt jobb. Personaldirektörerna visar helt enkelt dörren. Och du kan inte ansöka om pension utan en arbetsbok. Så ha tålamod och återställ det här dokumentet oavsett vad.
Instruktioner
Steg 1
Gör förfrågningar till dina tidigare jobb om att utfärda (eller skicka) dokument som bekräftar din arbetserfarenhet, nämligen: - ursprungliga order för anställning och uppsägning
- Anställningsavtalens original.
- original av uttalanden som bekräftar lönebetalningen till dig enligt bemanningstabellen;
- andra referenser och certifikat.
Steg 2
Ansök med en ansökan riktad till din chef på sista arbetsplatsen för ett duplikatbroschyr åt dig. Inom 15 dagar från kontaktdatumet (personligen eller per brev med anmälan) är han skyldig att ge dig (eller skicka in ett liknande brev) ett duplikat. Dubbletten kommer att innehålla information om den allmänna ancienniteten, ancienniteten vid den sista arbetsplatsen, samt information om påföljder eller incitament också vid den sista arbetsplatsen. Ingen information om tidigare arbetsplatser och positioner kommer att inkluderas i duplikatet.
Steg 3
Om arbetsgivaren inte skickar (eller inte ger) den ursprungliga arbetsboken inom två veckor från uppsägningsdagen, kontakta arbetsinspektionen med ett klagomål om hans handlingar.
Steg 4
Om boken förlorades på grund av arbetsgivarens fel på grund av oförutsedda omständigheter skapas en särskild expertkommission, till vilken du också kommer att behöva lämna in handlingar som bekräftar din allmänna erfarenhet innan du får ett duplikat av arbetet bok.
Steg 5
Om företaget där din bok fördes, gå till domstol. Om ägaren redan har grundat ett nytt företag ska du först kontakta arbetsinspektionen och först därefter föra honom till domstol.
