Hur Lärare Lämnar Lön

Innehållsförteckning:

Hur Lärare Lämnar Lön
Hur Lärare Lämnar Lön

Video: Hur Lärare Lämnar Lön

Video: Hur Lärare Lämnar Lön
Video: Saker du aldrig vågat fråga nån som har amputerat en kroppsdel! 2024, November
Anonim

Det finns vissa yrken vars representanter har rätt till särskilda förmåner i form av längre semester, speciella bonusar etc. Läraryrket tillhör dem också, så beräkningen av deras semesterlön har sina egna egenskaper.

Hur lärare lämnar lön
Hur lärare lämnar lön

Instruktioner

Steg 1

Bestäm lärarens genomsnittliga dagslön och multiplicera den sedan med antalet dagar på semestern. Med en fullbordad faktureringsperiod på 12 kalendermånader är det nödvändigt att dividera de lön som upplupits under faktureringsperioden med det genomsnittliga månatliga antalet kalenderdagar för att beräkna den genomsnittliga dagslönen.

Steg 2

Vanligtvis tas siffran 29.4 för det genomsnittliga antalet dagar i en månad. Beroende på vilken typ av utbildningsinstitution, namnet på den anställdes position och andra faktorer, kan den årliga betalda ledigheten för lärare variera från 42 till 56 kalenderdagar.

Steg 3

Vid beräkningen av genomsnittliga inkomster ska du ta hänsyn till alla betalningar som föreskrivs i det statliga systemet för lagstiftning på detta område. Det är nödvändigt att ta hänsyn till den lön som lärarna tillförts när det gäller löner. löner för lärare vid institutioner för gymnasie- och yrkesutbildning; tilläggsavgift för undervisningstimmar som överstiger den fastställda årliga undervisningsbelastningen; ytterligare utbetalningar och ersättningar till officiella löner för tjänstgöringstid, yrkeskunskap, akademisk examen eller titel, kombination av befattningar, klassledarskap samt föreskrivna bonusar och ersättningar. Inkludera dessutom i beräkningen av genomsnittliga inkomster avgiften för kontroll av skriftliga arbeten, distriktskoefficienten och hanteringen av klassrum (verkstäder, laboratorier).

Steg 4

Undantag från faktureringsperioden sådana belopp som intjänats under perioden för att upprätthålla den genomsnittliga inkomsten, såsom att få tillfälliga funktionshinderförmåner eller moderskapspension, obetald ledighet, ytterligare betalda lediga dagar etc. Dessutom tas inte hänsyn till bonusar som tillkommit till lärardagen och årsdagar, det vill säga de som inte är relaterade till utbildningsprocessen.

Rekommenderad: