Artikel 114 i Ryska federationens arbetsföreskrifter tillåter varje företag att upprätta sitt eget system för incitament och bonusar för anställda för vissa arbetsresultat. Arbetsgivaren kan också betala kontantincitament utanför bonussystemet i engångs- eller konstanta kontantbelopp. Bonusar kan betalas utifrån resultaten från en månad, kvartal eller år och vara av varierande karaktär beroende på resultatet av arbetet under en viss period.
Instruktioner
Steg 1
När man betalar bonusar eller incitament utfärdar företagsledaren en order i en enhetlig form som godkänts av Ryska federationens statliga statistikkommitté.
Steg 2
Bonusen betalas ut som ett fast belopp till varje anställd eller i procent av lönen.
Steg 3
Företagschefen kan bemyndiga chefen för den strukturella enheten att dela ut bonusen till varje anställd separat, beroende på varje bidrag till den framgångsrika aktivitetsprocessen. I det här fallet utfärdas ett visst bonusbelopp för hela strukturenheten.
Steg 4
När du utfärdar en månadsbonus till ett fast belopp är det nödvändigt att beräkna lönens saldo efter att förskottsbetalningen har betalats, lägga till summan av den regionala koefficienten och bonusen och dra av inkomstskatten.
Steg 5
Om bonusen utfärdas i procent i slutet av månaden ska beloppet på den förfallna lönen beräknas genom att subtrahera förskottsbetalningen från lönen. Bonusen beräknas genom att den totala lönen multipliceras med den procentsats som ska betalas. Distriktskoefficienten läggs till och inkomstskatten dras av. Dessutom bör inkomstskatt dras av från det totala intäktsbeloppet per månad.
Steg 6
Vid utfärdande av en bonus i procent baserat på resultatet för ett kvartal beräknas den genomsnittliga lönen för kvartalet. För att göra detta måste du lägga till alla mottagna medel från vilka inkomstskatt hölls kvar dividerat med antalet kalenderdagar i faktureringsperioden och multiplicerat med 30, 4. Resultatet resulterar multiplicerat med procentsatsen av premien. Varje bonus, kontant incitament eller ersättning är alltid föremål för inkomstskatt, som är 13%.
