Vad du ska göra om du har föräldraledighet och företaget du arbetar för är konkurs. Vilka handlingar behövs för att få förmåner genom socialförsäkringsfonden. Kommer du att kunna få de förmåner som ursprungligen krediterats dig om arbetsgivaren vägrar att betala eller inte har några pengar.
Även ett stort företag kan gå i konkurs någon dag. Om du arbetar officiellt och får en vit lön kommer du att få alla förfallna betalningar när organisationen avvecklas.
Men konkursförfarandet tar lång tid, ofta flera år. Det är inte ovanligt att arbetsgivare försöker sparka alla arbetare före konkurs. Det bekvämaste sättet är att säga upp en anställd av fri vilja eller säga upp avtalet efter överenskommelse mellan parterna. Som regel har anställda ingenstans att gå och de godkänner arbetsgivarvillkoren (ibland är detta gynnsamma villkor). Men om du har föräldraledighet måste du beräkna hur du tjänar mer: att få månatliga förmåner i upp till ett och ett halvt år eller få utbetalning vid uppsägning. Om det första alternativet är mer lönsamt för dig, acceptera inte uppsägning. De kommer inte att kunna sparka dig, bara för att skära ner dig (detta kräver att företaget avvecklas). Oroa dig inte för att din arbetsgivare slutar betala dig. I det här fallet måste du skicka en lista med dokument till Socialförsäkringsfonden (FSS), de betalar varje månad samma belopp som arbetsgivaren debiterade.
För att få betalningar från FSS behöver du ett paket med dokument:
- kopia av arbetsboken;
- semesterorder;
- en kopia av födelsebeviset
- ett intyg från makens arbete om att han inte fick förmåner;
- hjälp 182H;
- kopia av passet
- kopia av TIN;
- kopia av SNILS;
- bankkortinformation;
- ansökan (tillgänglig på FSS webbplats).
Alla kopior måste certifieras av en notarie eller arbetsgivare.
Efter att ha mottagit dokumenten skickar FSS en begäran till den organisation där du arbetar. Arbetsgivaren måste bekräfta informationen inom 30 dagar plus 7 dagar för porto. När allt är bekräftat kommer FSS att börja betala förmåner.
Som ett resultat förlorar du inget genom att ta emot pengar från FSS. Men om likvidationen av företaget inträffar betalar institutionen för socialt skydd för befolkningen, känd för alla som socialförsäkring, pengarna. Deras betalningar är begränsade till det fastställda maximumet för din stad.
Dessutom bör du ta hänsyn till om du arbetar i samma stad där företagets lagliga adress är registrerad. Om inte, måste du skicka alla dokument till FSS i den stad där arbetsplatsen är registrerad.
Av min egen erfarenhet kan jag säga att proceduren är kortvarig och okomplicerad. Och om din ersättning inte uppfyller det lägsta, är det bättre att vänta lite och få de pengar du är skyldig.
